Analista de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

O Analista de Recursos Humanos – Treinamento e Desenvolvimento é responsável por planejar, desenvolver e acompanhar ações de aprendizagem e desenvolvimento, contribuindo para a evolução das pessoas, equipes e lideranças. Atua no levantamento das necessidades de treinamento, estruturação de programas, gestão das capacitações e elaboração e análise de indicadores, garantindo o alinhamento das iniciativas às necessidades do negócio.

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✨ Todas as nossas vagas também se aplicam para pessoas com deficiência.

♿ A plataforma Gupy oferece recurso de acessibilidade no ato da inscrição.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa, apoiando a elaboração e o acompanhamento do planejamento anual de Treinamento e Desenvolvimento.
• Estruturar e administrar a Matriz de Treinamentos, acompanhando prazos, participação, frequência, certificações e registros dos treinamentos obrigatórios, normativos e de desenvolvimento.
• Planejar e implementar programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem, integrações, workshops e treinamentos técnicos, comportamentais e institucionais.
• Apoiar lideranças, facilitadores internos e multiplicadores na realização de ações de desenvolvimento e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).
• Administrar registros em plataformas de aprendizagem e sistemas de RH, elaborando e acompanhando indicadores, relatórios e dashboards de Treinamento e Desenvolvimento.

Requisitos e Qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

• Graduação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, DHO, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), Matriz de Treinamentos e desenvolvimento de conteúdos educacionais;
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e on-line;
• Conhecimento em indicadores de RH e T&D;
• Residir em São Joaquim da Barra ou em cidades circunvizinhas.

Você se destaca caso tiver:

• Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças, equipes e trilhas de aprendizagem;
• Habilidade com Excel, Inteligência Artificial, Power BI e PowerPoint ou ferramentas similares;
• Experiência com plataformas LMS, universidades corporativas, sistemas de RH ou ferramentas de autoria de conteúdos;
• Vivência com treinamentos legais, regulatórios, normativos ou obrigatórios;
• Conhecimento de People Analytics e aplicação de inteligência artificial em processos de aprendizagem e Recursos Humanos;
• CNH B sem restrições.

Informações Adicionais

Contrato de experiência de 45 dias, podendo ser renovado por mais 45 dias: oferecemos contratos de trabalho baseados na legislação vigente. Nossos contratos visam garantir a segurança e os direitos dos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho justo e transparente.

Na nossa empresa, valorizamos o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Para garantir um ambiente de trabalho positivo e incentivar o crescimento profissional, oferecemos uma variedade de benefícios que visam atender às necessidades individuais de nossos colaboradores. Acreditamos que investir em você é investir no sucesso de todos. Benefícios oferecidos:

⚕️ Assistência Médica e Odontológica;

🍱 Vale Alimentação e Refeição;

🏥 Plano de Saúde;

📈 PPR – Programa de Participação nos Resultados (PPR);

📚 Biblioteca;

🚍 Transporte Ida e Volta;

🎓 Educação Corporativa;

💸 Subsídio Educacional;

🛡️ Seguro de Vida;

🤰 Curso para Gestantes e Kit Maternidade;

📅 Benefícios Internos Específicos: nossos benefícios são adaptados a política interna para promover o bem-estar dos colaboradores.