Analista de DHO – Treinamento & Desenvolvimento N/I NOVO

No Grupo Ável, oferecemos um ecossistema completo de serviços financeiros — com Assessoria de Investimentos, Planejamento Financeiro e Wealth.

Nascemos em 2019 e, em um movimento consistente de crescimento e expansão desde então, somos hoje um grupo com +600 pessoas e reconhecido a nível nacional pela qualidade do nosso atendimento, excelência técnica e alto nível de profissionais

Seguimos evoluindo nossa estrutura, nossos processos e a forma como desenvolvemos nossos talentos e, por isso, estamos em busca de um(a) Analista de DHO para estruturar e conduzir iniciativas de Educação Corporativa, Performance e Carreira em um ambiente de crescimento, intensidade e transformação. Gosta de construir trilhas de desenvolvimento, conectar aprendizado ao negócio e impulsionar a evolução das pessoas? Confira essa posição:

Os principais desafios são:

• Estruturar e executar programas de Educação Corporativa, incluindo o mapeamento de necessidades, desenho de trilhas, treinamentos, onboarding e ações de desenvolvimento;
• Desenvolver e conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores na evolução de suas competências e times;
• Conduzir junto ao time a construção de materiais de capacitação e conteúdos instrucionais como apresentações, trilhas, manuais, vídeos e demais recursos de aprendizagem;
• Administrar o ambiente de aprendizagem (LMS), garantindo organização, disponibilização de conteúdos e acompanhamento das jornadas;
• Conectar as ações de Educação Corporativa e capacitação aos processos de Carreira, matriz de competências e ciclos de performance;
• Facilitar treinamentos e workshops, articulando conteúdos internos e parcerias externas quando necessário;
• Acompanhar indicadores de desenvolvimento, engajamento e aprendizagem, gerando análises e planos de ação para melhoria contínua;
• Idealizar e executar projetos estratégicos de DHO alinhados ao momento e aos objetivos do negócio.

✅ O que é essencial que você apresente:

• Ensino superior completo ou em andamento;
• Experiência prévia em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e conexão com processos de gestão de performance e/ou carreira;
• Habilidade de facilitação, comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança;
• Perfil analítico, capaz de transformar diagnóstico e indicadores em ação;
• Organização, autonomia e adaptabilidade para ambientes dinâmicos com múltiplas prioridades;
• Boa comunicação, postura consultiva e senso de dono(a).

Diferenciais:

• Experiência em empresas de crescimento acelerado, ambientes comerciais ou operações em expansão;
• Vivência com plataformas de LMS, ferramentas de gestão de performance e metodologias de aprendizagem;
• Vivência com o uso de indicadores na tomada de decisão;
• Certificações ou formações em facilitação, coaching, avaliação de desempenho ou desenvolvimento organizacional.

Informações adicionais:

• Contratação CLT;
• Remuneração fixa + variável por atingimento de metas;
• Vale Alimentação ou Refeição no Cartão Flash;
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível no Cartão Flash;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• DayOff no Aniversário.