Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software N/I

• Liderar e desenvolver times multidisciplinares de tecnologia e desenvolvimento de software;

• Acompanhar o desempenho das pessoas por meio de 1:1s, feedbacks, gestão de performance e planos de desenvolvimento individual;

• Orientar o time para resultados, estabelecendo prioridades, objetivos claros e compromissos de entrega;

• Garantir entregas consistentes, com qualidade, previsibilidade, estabilidade e alinhamento às necessidades do negócio;

• Acompanhar indicadores de eficiência e qualidade, como lead time, throughput, bugs, incidentes e cumprimento dos compromissos assumidos;

• Coordenar a resolução de problemas críticos e complexos, promovendo diagnósticos estruturados, tomada de decisão e mobilização das pessoas necessárias;

• Apoiar a gestão de incidentes e pós-incidentes, incluindo análise de causa raiz e definição de ações preventivas;

• Orquestrar decisões, dependências e entregas entre pares, lideranças e diferentes áreas da empresa;

• Identificar e remover impedimentos que possam afetar a produtividade, a qualidade ou os resultados do time;

• Promover boas práticas de engenharia de software, como revisão de código, testes, observabilidade, documentação e melhoria contínua;

• Apoiar decisões técnicas e arquiteturais relacionadas à evolução, modernização e sustentabilidade das soluções;

• Incentivar e estruturar o uso de Inteligência Artificial no ciclo de desenvolvimento de software, incluindo desenvolvimento assistido por IA e automação de processos;

• Promover um ambiente colaborativo, com segurança para discutir problemas, propor melhorias e assumir responsabilidades.

O que é importante para a gente:

• Formação superior completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

• Experiência em posições de Coordenação ou liderança de times multidisciplinares de Tecnologia e Desenvolvimento de Software;

• Experiência consistente em gestão de pessoas, feedbacks, desenvolvimento profissional e gestão de performance;

• Conhecimento do ciclo de desenvolvimento de software, desde o planejamento e refinamento até a entrega, sustentação e evolução contínua;

• Experiência na definição de prioridades, acompanhamento de indicadores e gestão orientada a resultados;

• Capacidade de conduzir problemas críticos e complexos, envolvendo investigação, tomada de decisão e articulação entre diferentes especialistas;

• Experiência com práticas ágeis, como Scrum e Kanban;

• Experiência prática e demonstrável com Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento de software, incluindo desenvolvimento assistido por IA e automação de processos;

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento ou familiaridade com .NET/C# e tecnologias relacionadas;

• Experiência anterior como pessoa Desenvolvedora, Arquiteta de Software ou em outra função ligada à engenharia de software;

• Vivência com evolução e modernização de sistemas legados e ambientes on-premise;

• Experiência com soluções críticas utilizadas por clientes de grande porte (trabalhou em mega projeto é um diferencial);

• Conhecimento sobre arquitetura de software, integrações, bancos de dados, performance, observabilidade e disponibilidade;

• Experiência no setor elétrico ou em soluções de tecnologia para o mercado de Energia.