Realizar treinamento presencial de CIPA; Realizar Diálogos de Segurança Semanal (DS) em todas as unidades da REDE, conforme, cronograma do setor de RH, para deslocamento:Realizar levantamentos relacionados a área de segurança, em todas as unidades, da Rede Passarela, e encaminhar as anomalias, para a Gestão do setor de RH, para junto com as áreas responsáveis:Participar das reuniões da CIPA mensalmente ( fazer acompanhamento das atas);Realizar de treinamento de NR 35 – Trabalho em altura;Realização de treinamento na formação de Brigada de Emergência IN 28;Realização de treinamento de NR 11-Operador de Empilhadeira;Acompanhar as auditorias das atividades que envolvam a área de segurança priorizando a prevenção, de acidentes;Auditar as fichas de E.P.I e uniformes de todas as unidades da Rede Passarela;Auxiliar no desenvolvimento de manuais de treinamentos dos operadores de empilhadeiras;Auxiliar nos controles de auditorias do uso dos E.P.I e E.P.C , nas lojas verificando se os colaboradores estão utilizando;Conferir os laudos de PPRA, PCMSO, para verificar se estão de acordo com as NRs, e informar a gestora de possíveis adequações;Auxiliar e orientar os colaboradores sobre preenchimento das fichas, de investigação, sempre envolvendo a Gestora de RH;Em momentos de necessidade envolvendo acidente, de trabalho devera auxiliar e dar suporte técnico ao responsável do RH da matriz ou filiais;
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Experiência acima de 1 ano na área.
Experiência com varejo será um diferencial.
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