Coordenador Jurídico Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Quem somos:

Somos uma empresa de gestão empresarial com escritórios em Fortaleza e São Paulo, com atuação nacional e internacional, atendendo mais de 20 estados no Brasil, além de Estados Unidos, Chile, Argentina e Angola. Contamos com um time jovem baseado em uma cultura forte de crescimento, meritocracia e defesa irrestrita do Empreendedorismo e da Liberdade.

Trabalhar na PWR é ter a oportunidade de trabalhar em uma equipe que, com espírito jovem e muita ambição. Se você é capaz de aprender todos os dias, é pró ativo (a), determinado (o), gosta de desafios, está com muita vontade de crescer e ainda quer estar ao lado de pessoas de alta performance?

Esta empresa é para você!

Responsabilidades e Atribuições

Gerir a carteira de processos judiciais e administrativos;

Definir, acompanhar e revisar estratégias processuais;

Supervisionar prazos, peças processuais, recursos, audiências e demais atividades jurídicas;

Acompanhar processos de maior complexidade e relevância estratégica;

Monitorar contingências, provisões e riscos jurídicos em conjunto com as áreas responsáveis;

Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria;

Atuar na prevenção e mitigação de riscos jurídicos;

Apoiar negociações e definição de estratégias para acordos;

Realizar interface com áreas como RH, Financeiro, Comercial, Operações e Diretoria;

Garantir organização, atualização e confiabilidade das informações da carteira processual;

Apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas a riscos e demandas jurídicas;

Implementar melhorias nos processos e rotinas da área.

Requisitos e Qualificações

Graduação completa em Direito;

OAB ativa;

Experiência sólida em Contencioso Jurídico;

Experiência com gestão de equipe;

Conhecimento em gestão de processos e indicadores jurídicos;

Boa capacidade analítica e de negociação;

Organização e gestão de prioridades;

Comunicação clara e capacidade de interação com diferentes áreas.

Diferenciais

Pós-graduação em Direito Processual, Empresarial, Trabalhista ou áreas correlatas;

Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica;

Experiência com estruturação e melhoria de processos.