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Cadastrar-se
– Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
fortalecendo a cultura, o desenvolvimento e a performance dos times;
– Acompanhar e estruturar PDIs, avaliações de desempenho, feedbacks e planos
de desenvolvimento;
– Apoiar o desenvolvimento das lideranças, acompanhando necessidades,
evolução e planos de ação;
– Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, workshops e ações internas;
– Apoiar pesquisas de clima, engajamento e ações voltadas à experiência dos
profissionais;
– Acompanhar indicadores de pessoas, identificando oportunidades de melhoria
e propondo ações;
– Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, carreira, competências e
desenvolvimento;
– Atuar de forma próxima às lideranças e áreas da empresa, contribuindo para a
evolução dos times e dos resultados.
