1.SobreaPosição
Garantir a regularidade securitária da frota da Evmob, conduzindo ativamente os processos de sinistros, seguros e indenizações com foco em disponibilidade operacional, mitigação de riscos e redução de perdas financeiras.
2.LocaldeTrabalho
VilaOlimpia,SãoPaulo(Presencial).
3.Responsabilidades
•Conduzir o fluxo completo de sinistros — da abertura ao encerramento — com interface junto a clientes, seguradoras, corretoras, oficinas e jurídico.
•Coletar e organizar evidências: boletins, fotos, laudos, orçamentos, telemetria e comunicações formais.
•Monitorar status, prazos, aprovações, reparos e indenizações de cada sinistro em andamento.
•Identificar causas recorrentes e oportunidades de redução de sinistralidade.
•Estruturação da área
•Apoiar o Jurídico na gestão de ações judiciais relacionadas a sinistros, avarias e responsabilidades de terceiros.
•Organizar dossiês completos para suporte à defesa ou cobrança.
•Atuar como ponto focal entre Operações e Jurídico em temas de sinistros e documentação veicular.
•Controlar apólices vigentes: coberturas, franquias, exclusões, vencimentos e endossos.
•Avaliar aderência das apólices ao perfil da frota, dos clientes e dos riscos reais da companhia.
•Apoiar tecnicamente renovações, cotações e negociações com corretoras e seguradoras.
•Monitorar uso dos seguros: valores pagos, recuperados, franquias e glosas.
•Apoiar decisões sobre acionamento de seguro, negociação direta ou cobrança de terceiros.
•Criar e manter controles gerenciais da célula com indicadores de desempenho e risco.
•Apresentar relatórios periódicos à liderança com status de pendências, riscos e oportunidades.
•Propor políticas, fluxos, SLAs e procedimentos internos para padronização dos processos.
4.Qualificação/RequisitosObrigatórios
•Superior completo ou em andamento em Direito, Administração, Gestão de Seguros ou áreas correlatas.
•Vivência em seguradoras, corretoras ou locadoras.
•Gestão de sinistros automotivos e leitura de apólices de seguro.
•Noções de responsabilidade civil, trânsito e contratos.
•Organização de dossiês e evidências para suporte jurídico.
5.Competências
•Comunicação
•Ética
•Trabalho em equipe
•Capacidade analítica
•Inovação
•Foco no resultado
Diversidade
Essa posição é acessível para pessoas com deficiência. Na EVMOB, a diversidade é o motor da inovação. Estamos comprometidos com uma cultura inclusiva, onde cada indivíduo é valorizado por suas contribuições únicas. Se você compartilha dessa visão e deseja crescer e se destacar em uma empresa comprometida com o futuro sustentável, queremos conhecê-lo!
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