Coordenador de Logística Efetivo

Responsável por coordenar e controlar as operações de recebimento, conferência, armazenagem, reposição,

separação, expedição de mercadorias e suas movimentações dentro do estoque, bem como realizar a gestão da

equipe de distribuição, visando alcançar metas de produtividade e implementar estratégias para melhorar os

resultados na região sob a bandeira em que atua.

Principais Responsabilidades:

• Controlar as atividades de recebimento e conferência de mercadorias, por meio da organização do agendamento de cargas pré-estabelecido pela área comercial de compras.

• Coordenar a operacionalidade de armazenagem e reposição junto às equipes de movimentação vertical e horizontal, através da distribuição homogênea das atividades para ganho em escala.

• Organizar a equipe de Líderes de Movimentações para atingir as metas operacionais, por meio da estruturação das atividades dos Auxiliares de Armazém, agilizando a separação de mercadorias e possibilitando maximizar os resultados de produtividade.

• Manter a conformidade na organização física do estoque e qualidade das contagens, visando garantir os melhores índices de acurácia, através da manutenção diária do banco de dados.

• Suportar a equipe de Prevenção de Perdas, por meio da conscientização dos colaboradores em treinamentos e no seu comprometimento para redução dos índices de quebras e avarias.

• Controlar as condições de segurança coletiva dos colaboradores, por meio do cumprimento das normas internas de circulação e prevenção de acidentes e uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual.

• Contribuir para o crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores, através da avaliação de experiência e desempenho, realizando feedbacks de direcionamento para melhoria continua das atividades.

• Estimular iniciativas e práticas da responsabilidade socioambiental, através da adoção do uso consciente dos recursos, reaproveitamento e reuso dos materiais, gerando economia para empresa e o meio ambiente.

• Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores.

• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.

• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual.

• Preservar e manter em bom estado a conservação os ativos da loja, por meio de solicitação à equipe de manutenção e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis.

Local: Avenida Júlio Domingos de Campos, 5840, Santa Isabel, Várzea Grande-MT

Estudos

Competências