Analista de Prevenção a Fraudes Sênior – Dados Efetivo

Descrição da Vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2×3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área: Atuar na construção, evolução e monitoramento das estratégias de prevenção a fraudes da operação de meios de pagamento, garantindo equilíbrio entre mitigação de riscos, aprovação de transações e experiência do cliente.

Objetivos do cargo: Desenvolver, implementar e otimizar estratégias antifraude por meio da análise de dados, modelagem de regras, monitoramento de indicadores e evolução contínua dos controles preventivos da operação.

Responsabilidades e Atribuições

• Desenvolver e monitorar estratégias de prevenção a fraudes transacionais;
• Realizar análises, simulações, backtests e estudos de comportamento de fraude;
• Parametrizar e acompanhar regras em motores antifraude, como Falcon e VRM;
• Monitorar indicadores de performance, aprovação, captura de fraude e falsos positivos;
• Apoiar a evolução de processos, ferramentas e controles junto às áreas parceiras.

Requisitos e Qualificações

É imprescindível que você tenha:

• Experiência em Prevenção a Fraudes, Risco ou Fraud Analytics;
• Vivência em Instituições Financeiras, Fintechs, Bancos ou Meios de Pagamento;
• Conhecimento em monitoramento transacional e estratégias antifraude;
• Experiência com SQL e Python;
• Vivência com análise de dados e modelagem de regras antifraude.
• Experiência com Falcon;

Não obrigatório, mas será incrível se tiver:

• Conhecimento em VRM;
• Conhecimento em Databricks;
• Experiência com Inteligência Artificial ou Machine Learning aplicados à prevenção a fraudes.

Informações Adicionais

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;