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Coordenador / Informática

Coordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas PJ/MEI NOVO

Coordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas São José dos Campos – SP | Híbrido – Prestação de Serviços

Sobre a ALTAVE

Proteger vidas e recursos com tecnologia: esse é o propósito da ALTAVE.

Sua missão

Como Coordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas na ALTAVE, você será responsável por liderar um time multidisciplinar de engenharia, formado por profissionais de inteligência artificial, visão computacional, desenvolvimento web e integração de hardware e eletrônicos.

Seu principal desafio será desenvolver pessoas, fortalecer a maturidade profissional do time, garantir o planejamento adequado da capacidade e aumentar a previsibilidade das entregas.

Você não precisa ser uma referência técnica em código ou arquitetura. Para os temas de maior profundidade técnica, contará com o apoio de Tech Leads especialistas. Seu foco estará principalmente na gestão de pessoas, liderança servidora, organização do trabalho e excelência operacional.

O que você fará no dia a dia

  • Coordenar e desenvolver um time multidisciplinar de engenharia

  • Realizar 1:1s periódicos, apoiando o desenvolvimento individual e profissional dos integrantes do time

  • Desenvolver competências relacionadas à comunicação, profissionalismo, inteligência emocional, visão de negócios e autonomia (soft skills)

  • Liderar o planejamento de capacidade do time, acompanhando alocação, prioridades e disponibilidade de recursos

  • Acompanhar cronogramas e garantir maior previsibilidade das entregas

  • Priorizar demandas em parceria com Produto e Escritório de Projetos (PMO)

  • Identificar e remover bloqueios que possam comprometer a fluidez das entregas

  • Atuar de forma transversal com Tech Leads, DevEx/Infraestrutura, Segurança da Informação, Produção, Implantação e Operações Contínuas

  • Conduzir e aprimorar rituais ágeis e práticas de gestão do fluxo de trabalho

  • Acompanhar métricas de desempenho, capacidade e fluxo das entregas

  • Ser a principal interface do time com áreas adjacentes, apoiando o alinhamento, priorização e direcionamento das demandas

  • Promover um ambiente de autonomia, responsabilidade, colaboração e melhoria contínua

Requisitos obrigatórios

  • Formação e Idioma: Graduação completa em Engenharia, Tecnologia ou áreas afins, e domínio do Inglês em nível mínimo B2.

  • Experiência Profissional: Vivência em liderança e facilitação de times de tecnologia (em posições como Engagement Manager, Technical Project Manager, Delivery Manager, Product Manager, Agile Coach ou Scrum Master), com capacidade comprovada de atuar de forma transversal, conectando diferentes áreas.

  • Gestão de Pessoas: Liderança servidora e capacidade genuína de desenvolver profissionais, com experiência prática na condução de 1:1s, aplicação de feedbacks, gestão de conflitos e condução de conversas difíceis com maturidade.

  • Gestão de Entregas e Processos: Entendimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software e metodologias ágeis (especialmente Scrum e Kanban), com foco em planejamento de capacidade, acompanhamento de métricas, indicadores, fluxo de trabalho e previsibilidade de resultados.

  • Comunicação e Relacionamento: Comunicação verbal e escrita clara e objetiva, com facilidade para interagir com diferentes perfis e habilidade para equilibrar as necessidades da equipe com as prioridades do negócio.

  • Perfil e Soft Skills: Postura organizada, analítica e orientada à execução, com forte senso de ownership, aliada a uma mentalidade de melhoria contínua, colaboração, curiosidade por novas tecnologias e capacidade de fazer as perguntas certas, mesmo sem ser o especialista técnico.

Diferenciais que valorizamos

  • Formação Complementar: Especialização, pós-graduação ou MBA em áreas como Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Engenharia ou Metodologias Ágeis.

  • Domínio Tecnológico e de Mercado: Vivência em ambientes de alta exigência operacional, como empresas de software B2B, tecnologia industrial e IoT, incluindo familiaridade com IA e integração de software, eletrônica e hardware.

  • Práticas Avançadas de Engenharia: Experiência com estruturas organizacionais alinhadas ao fluxo de valor (como Stream-Aligned Teams e Team Topologies) e conhecimentos em Systems Engineering, RequirementsEngineering ou Software Lifecycle Management.

Resultados esperados nos primeiros meses

  • Imersão e Diagnóstico: Profunda compreensão da dinâmica, competências e desafios do time, estabelecendo um alinhamento claro das prioridades de curto prazo com Produto e PMO, e garantindo uma integração fluida com Tech Leads e áreas transversais.

  • Gestão e Desenvolvimento da Equipe: Implementação de uma rotina estruturada de reuniões 1:1 e Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), construindo um ambiente de alta colaboração, responsabilidade e maior autonomia profissional.

  • Organização de Fluxo e Entregas: Definição de um modelo claro de planejamento de capacidade que traga visibilidade sobre alocações e gargalos, refletindo diretamente na melhoria das métricas de fluxo e na previsibilidade das entregas do time.

Visão Geral da Vaga