Analista de RH Sênior N/I NOVO

SEGMENTO
Distribuidora e Frigorífico

JORNADA DE TRABALHO
Segunda a sexta-feira;
Das 08h às 12h e das 14h às 18h.

REQUISITOS
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em R&S e Departamento Pessoal;
Experiência com processos de admissão e rescisão;
Conhecimento em rotinas de folha de pagamento e conferência de folha;
Experiência com controle e acompanhamento de ponto;
Conhecimento em gestão e acompanhamento de benefícios;
Vivência com indicadores de RH, especialmente turnover e absenteísmo;
Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção;
Organização, responsabilidade, discrição e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas.

ATIVIDADES
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento & Seleção, desde a abertura da vaga até a admissão;
Acompanhar processos de admissão e rescisão;
Conferir a folha de pagamento e encaminhar as informações para pagamento;
Preparar e encaminhar os arquivos e informações necessárias à contabilidade;
Acompanhar e apoiar o controle da folha de ponto, utilizando o sistema adotado pela empresa;
Apoiar a gestão e o acompanhamento de benefícios dos colaboradores;
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal, identificando oportunidades de melhoria;
Apoiar a organização e acompanhamento dos treinamentos internos, em parceria com as áreas responsáveis;
Acompanhar os treinamentos relacionados às boas práticas, realizados pela responsável técnica, garantindo o suporte do RH aos processos;
Apoiar a equipe de Comunicação Interna nas ações de comunicação e engajamento dos colaboradores;
Atuar em parceria com a assessoria jurídica e demais áreas de apoio nos processos relacionados à gestão de pessoas;
Organizar documentos, informações e registros dos colaboradores, garantindo atualização e confidencialidade dos dados;
Apoiar a liderança nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e processos de RH.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Salário: R$ 4.500,00;
Vale transporte;
Almoço fornecido pela empresa ou voucher para alimentação;
Plano de Saúde Unimed.