Analista Jurídico N/I

Responsabilidades e Atribuições

1. Atuação no âmbito de processos de processos de contratação, interagindo com as áreas demandantes das contratações e outras áreas corporativas, para fins de garantir o correto atendimento dos requisitos e documentos necessários a realizar a demanda de contratação;
2. Atuação em processos de contratação direta, interagindo com as áreas demandantes e outras áreas corporativas, para fins de identificar o correto atendimento dos requisitos necessários a justificar contratações diretas, orientando as citadas áreas para eventuais complementações ou ajustes quando necessário, bem como viabilizar e manter o adequado registro de toda a documentação ensejadora do processo de contratação;
3. Atuação no âmbito de processos e demandas, com vistas a obtenção de pareceres corporativos porventura necessários (como, por exemplo, pareceres relativos a assuntos como integridade, comunicação corporativa, contabilidade, tributário, jurídico, etc.), devendo, para tanto, buscar os insumos fáticos necessários sobre a necessidade do serviço junto às áreas demandantes;
4. No âmbito do atendimento de demandas de serviços educacionais, identificar nos sistemas internos os padrões normativos porventura aplicáveis ao tema, para fins de análises sobre situações concretas que tenham suscitado demanda de análise (seja para orientação interna, seja para fins de elaboração de minuta de consulta ao Jurídico ou outras áreas corporativas, conforme o caso);
5. Com base nos insumos franqueados pelas áreas demandantes da contratação, realizar a interface com as áreas corporativas pertinentes, conforme o caso (Comunicação, Integridade, Governança, Jurídico, etc.), para fins de elaborar minutas de documentos de comunicação com público externo (ex.: interface com fornecedores, órgãos regulamentadores, respostas a questionamentos externos decorrentes de LAI, resposta a notificações extrajudiciais, etc.), sempre considerando as normas externas e internas aplicáveis;
6. Capacidade de análise da legislação pertinente a atividades de ensino reguladas pelo MEC, para fins de elaboração de orientações internas ou de elaboração de minuta de consulta ao Jurídico buscando tais orientações;
7. Elaboração de minutas de e-mails ou documentos de complexidade baixa e média em língua inglesa.

Requisitos e Qualificações

• Formação: Ensino Superior em Direito;
• Experiência: Experiência em atividades generalistas da área de Direito;

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
• My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
• Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
• Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
• Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

#VemproTime