Analista de FP&A Júnior N/I NOVO

Sobre a Empresa

Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente!

Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aqui

Precisa de ajuda com o currículo? Para facilitar sua candidatura, você pode baixar seu currículo do LinkedIn ou preencher o modelo da V360 como inspiração, garantindo que nenhuma informação importante seja esquecida. Caso opte pelo nosso modelo, faça uma cópia e edite com seus dados: clicando aqui

Sobre a Oportunidade

Nosso time de FP&A (Financial Planning & Analysis) é responsável por garantir a inteligência financeira por trás das operações e projetos da V360, acompanhando performance, projetando resultados e transformando números em decisão para a liderança. Buscamos um(a) Analista de FP&A Júnior para atuar como um verdadeiro BP financeiro das áreas de projetos, acompanhando de perto o desempenho de iniciativas de Onboarding, Professional Services e Serviços Financeiros, com contato direto com lideranças e alta exposição de resultado.

Responsabilidades e Atribuições:

• Acompanhar a performance financeira dos projetos das áreas de Onboarding, Professional Services (Solutions e Reforma) e Serviços Financeiros
• Realizar reconhecimento de receita semanal e mensal
• Fazer análise de desempenho e performance dos projetos, incluindo apuração e projeção de resultado
• Elaborar reportes recorrentes (semanais e mensais) para diretoria e áreas de projeto
• Conduzir análises pontuais sob demanda
• Criar e manter controles, dashboards e rotinas de automação de processos
• Atuar como ponto de contato analítico junto aos times de PMO e às lideranças de Professional Services

Requisitos e Qualificações:

• Ter graduação completa em Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins
• Ter disponibilidade para viagens institucionais esporádicas
• Ter conhecimento avançado em Excel
• Ter domínio de ferramentas de visualização de dados (dashboards em HTML, Looker Studio ou similar)
• Ter conhecimento básico de SQL
• Ter boa comunicação, com facilidade para apresentar resultados de forma clara e assertiva a lideranças
• Ser uma pessoa analítica, com atenção a detalhes e autonomia para conduzir demandas
• Ter flexibilidade para transitar entre diferentes contextos e projetos simultaneamente
• Ter perfil questionador e inconformado — que enxerga oportunidade de melhoria nos processos, mesmo quando já funcionam

Diferenciais:

• Experiência prévia em análise de dados, controle de operações ou áreas correlatas (não precisa ser especificamente em FP&A)
• Vivência com automação de processos
• Familiaridade com rotinas de fechamento e projeção financeira

Benefícios:

Temos experiência junto às maiores empresas do Brasil e levamos isso como bagagem na construção de soluções eficientes e escaláveis.

A colaboração está no nosso DNA. Aqui, trabalhamos lado a lado (na prática, em home office ), e em pouco tempo você estará não só aprendendo, mas também trocando experiências e contribuindo ativamente.

Benefícios:

Remuneração competitiva com o mercado (mais detalhes durante a seleção)

PLR anual de até 7 salários: Participação nos Lucros e Resultados, paga anualmente com base no seu desempenho individual e no resultado da empresa. Uma forma concreta de você crescer junto com a V360.

Auxílio Home Office no valor de R$300

Refeição R$42,00 ao dia útil

Convênio saúde Bradesco sem coparticipação

Stock Options: Programa de participação acionária da V360. Caso contemplado, você recebe o direito de adquirir ações da empresa a um preço pré-definido, o que significa que, conforme a empresa cresce, o valor dessa participação também cresce. É uma forma de ser sócio do que você está construindo.

Seguro de vida

‍♀️ Totalpass

Day Off de aniversário

Auxílio creche para até 5 anos da criança no valor de até R$638,13

Mentoria e Plano de Carreira

Contratação CLT

⏲ Horário flexível dentro do período comercial

Autonomia, aprendizado e trocas constantes

️ Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil

Etapas do Processo:

1. Candidatura — Você preenche um formulário de inscrição rápido para nos contar um pouco da sua experiência. Simples e direto.
2. Entrevista assíncrona — Uma entrevista breve via áudio que você realiza no horário mais conveniente para você, dentro do prazo estipulado. Ao finalizar, você recebe feedback imediato com sugestões de melhoria para as etapas seguintes.
3. Bate-papo com Gente & Cultura — Nossa equipe de Gente e Cultura te conhece melhor, aprofunda nas suas experiências e avalia o fit com a vaga e com a cultura da V360.
4. Bate-Papo com a Liderança com Case Técnico — Uma etapa prática em que avaliamos sua aplicação de técnicas da área. Nessa etapa, você também conhecerá a líder da área. Uma troca direta sobre o papel, o momento da empresa e o que esperamos de você.
5. Bate-papo Final— Conversa final com o Head da área.
6. Teste de integridade — Um teste rápido que faz parte do nosso processo padrão de contratação.
7. Contratação — Deu match? A gente cuida de todos os trâmites para a sua admissão.

As triagens iniciais acontecem pela plataforma InHire e as etapas síncronas pelo Google Meet. Todas as fases são eliminatórias. Fique de olho no seu e-mail — inclusive no spam — para não perder nenhuma comunicação.