Supervisor(a) de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para fazer parte do time da Advice Group!

Procuramos um(a) profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico e capacidade de liderança, que tenha interesse em atuar em um ambiente dinâmico, com diferentes clientes, desafios e demandas simultâneas. Que seja organizado(a), analítico(a) e proativo(a), com senso de prioridade, boa comunicação e capacidade de tomada de decisão. Alguém que tenha facilidade para liderar pessoas, gerenciar diferentes demandas e clientes, trabalhar com prazos e manter o foco na qualidade das entregas.

O(a) profissional será responsável por supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a qualidade, precisão e cumprimento dos prazos dos processos relacionados à folha de pagamento e às demais obrigações trabalhistas e previdenciárias dos clientes.

Além da atuação técnica, terá um papel importante na gestão, desenvolvimento e direcionamento da equipe, acompanhando as entregas, apoiando na resolução de situações de maior complexidade e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

Se você se identifica com esse desafio e deseja fazer parte de um time que valoriza desenvolvimento, colaboração e excelência, queremos conhecer você!

Venha fazer parte da Advice Group!

Atividades:

• Supervisionar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal dos clientes;
• Garantir a qualidade e precisão dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário;
• Acompanhar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais dentro dos prazos estabelecidos;
• Orientar a equipe na execução das atividades e na resolução de situações de maior complexidade;
• Distribuir demandas e acompanhar prazos e entregas da equipe;
• Realizar a revisão e validação dos processos antes da entrega aos clientes;
• Acompanhar e interpretar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, orientando a equipe sobre os impactos nas rotinas;
• Apoiar e desenvolver os profissionais da equipe, promovendo feedbacks e compartilhamento de conhecimento;
• Acompanhar indicadores e resultados da área, identificando oportunidades de melhoria;
• Atuar no relacionamento com clientes, apoiando na resolução de dúvidas e demandas relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Contribuir para a padronização, otimização e melhoria contínua dos processos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade;
• Experiência com gestão ou liderança de equipes;
• Conhecimento aprofundado em folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos;
• Conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e tributária;
• Experiência com obrigações acessórias e declarações relacionadas ao Departamento Pessoal;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.

Diferêncial:

• Experiência com o sistema Domínio;
• Excel e ferramentas de gestão de processos serão considerados diferenciais.