Assistente de Treinamento e Desenvolvimento N/I NOVO

Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência;
Operacionalizar a Universidade Corporativa, acompanhando acessos, cursos, participação e conclusão;
Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento;
Elaborar, revisar e atualizar materiais de treinamento, como apresentações, apostilas, manuais e roteiros;
Organizar e facilitar treinamentos presenciais e online, técnicos, comportamentais, de liderança e integração;
Acompanhar avaliações de eficácia, coletar feedbacks e propor melhorias nas ações de T&D;
Monitorar indicadores da área, elaborar relatórios e apoiar análises de desempenho e impacto dos treinamentos;
Organizar cronogramas e logística de treinamentos, incluindo espaços, equipamentos, viagens e reservas;
Apoiar programas de desenvolvimento de talentos, sucessão e capacitação de líderes;
Contribuir para campanhas internas e ações que fortaleçam a cultura de aprendizagem contínua;
Apoiar as demandas e projetos internos da área de Treinamento e Desenvolvimento.