Coordenador(a) de Inteligencia Médica N/I

VAGA: COORDENADOR(A) DE INTELIGENCIA MÉDICA

MARKETING & PRODUTOS

Somos a área de Marketing e Produtos e nosso objetivo é ajudar a desenvolver soluções tecnológicas aliadas à inteligência artificial, analytics e as melhores práticas de mercado para defender a saúde e acelerar a entrega de valor aos nossos clientes.

O QUE BUSCAMOS: Essa é uma posição híbrida cuja atuação será dividida entre médico(a) auditor, gestão de regras clínicas de produto, gestão de pessoas e análise de dados.

Suas principais responsabilidades:

• Liderar tecnicamente a construção, revisão e evolução de regras clínicas e de auditoria, garantindo consistência, aplicabilidade e embasamento em evidências.
• Atuar como referência em Auditoria Médica e Medicina Baseada em Evidências, conectando conhecimento clínico às necessidades do negócio.
• Participar da estratégia e evolução de produtos, contribuindo para priorização, desenho, validação e acompanhamento de resultados.
• Traduzir conceitos médicos aplicáveis para áreas técnicas, produtos e negócio.
• Utilizar dados assistenciais para identificar oportunidades, padrões, desvios, riscos e oportunidades de eficiência.
• Liderar e desenvolver equipe técnica, promovendo autonomia, qualidade, colaboração e orientação para resultados.
• Apoiar decisões estratégicas por meio da integração entre evidência clínica, dados e visão de negócio.
• Realizar interlocução com diferentes stakeholders e níveis de liderança, com capacidade de comunicação executiva e influência.
• Fomentar inovação e avaliar oportunidades de aplicação de Analytics e Inteligência Artificial em saúde.

Para isso, é necessário:

• Graduação em Medicina com CRM ativo.
• Conhecimentos em Auditoria Médica e Medicina baseada em evidências.
• Habilidade em Inteligência Analítica para Dados em Saúde.
• Vivência com liderança de equipe técnica.
• Experiência anterior em Saúde Suplementar.
• Experiência no apoio da linguagem técnica para o negócio.

Será um diferencial se você possuir:

• Pós-graduação em Auditoria Médica ou em Gestão em Saúde.
• Experiência com motores de regras ou inteligência clínica.
• Conhecimento de ferramentas de BI (Power BI, Tableau).
• Conhecimento de bancos de dados e lógica analítica.
• Experiência em utilização de IA aplicada à saúde.

Informações Adicionais:

LOCAL DE TRABALHO

Alphaville / Barueri – SP

MODALIDADE

Trabalho Híbrido

REMUNERAÇÃO

Compatível com o Mercado

BENEFÍCIOS

• Assistência Médica – Para cuidar de sua saúde, de seu/sua cônjuge e/ou filhos;
• Assistência Odontológica – Porque sorrir faz bem!
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para utilizar na sua compra mensal e/ou refeição diária;
• Benefício flexível: Valor disponível para utilizar com alimentação e/ou combustível;
• Reembolso de Estacionamento – Apoio para o seu deslocamento até a Orizon;
• Participação nos Lucros e Resultados – Para recompensar a sua colaboração, afinal você parte dos nossos resultados;
• Auxílio home office – Para te dar um apoio com as despesas do trabalho remoto;
• Auxílio creche – Ajuda de custos em relação as mensalidades escolares de seus filhos;
• Programa de Saúde e Bem-estar (OrienteMe) – Defender a saúde emocional e nutricional das nossas pessoas está em nossa cultura;
• Totalpass – Para colaborar com o seu bem-estar físico;
• Day off de aniversário – Para você aproveitar o seu dia como preferir;
• Parcerias e Incentivo a Educação – Conte com os descontos dos nossos parceiros em sua jornada de aprendizado;
• Campus Orizon – Aqui na Orizon incentivamos o aprendizado contínuo e, por isso, oferecemos uma gama de cursos para te apoiar em seu desenvolvimento profissional;
• Clube de Vantagens Bradesco (desconto em lojas parceiras) – Para você economizar em suas compras e muito mais;
• Seguro de Vida – Para apoiar em momentos difíceis;
• Previdência Privada – Para você planejar o seu futuro;
• Dress code: Seja você mesmo(a)!
• Além dos benefícios acima, é importante que você saiba que: aqui na Orizon prezamos por um ambiente onde as pessoas se sintam acolhidas e tenham orgulho em pertencer. Por isso, além da colaboração, interação com diversas áreas e participação em projetos que promovem oportunidades de desenvolvimento profissional e comportamental, também reforçamos em nossos hábitos diários a diversidade, equidade e inclusão, garantindo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as nossas pessoas.