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A Quartavia busca um Closer com experiência em Finanças/Mercado Financeiro, responsável por conectar a realidade atual do cliente aos seus objetivos de longo prazo. A atuação é consultiva, com foco em entender o contexto, identificar necessidades e obstáculos e apresentar caminhos alinhados à construção da liberdade financeira, sempre com ética e transparência.
Buscamos um profissional que coloque o cliente no centro, construa relações de longo prazo e gere impacto real na vida das famílias atendidas. Não procuramos vendedores de promessas, mas alguém comprometido com decisões conscientes, integridade e visão de futuro.
Responsabilidades:
- Conduzir calls individuais com leads qualificados;
- Diagnosticar necessidades e guiar a decisão de compra de forma consultiva;
- Fechar vendas de ticket alto com clareza, segurança e persuasão;
- Trabalhar em sintonia com o time de pré-vendas e marketing para maximizar resultados.
Qualificações:
- Experiência comprovada em vendas high ticket;
- Histórico com vendas consultivas online;
- Afinidade ou conhecimento prévio em mercado financeiro;
- Capacidade de diagnosticar cenários financeiros e conduzir a jornada de decisão patrimonial;
- Domínio de CRM, follow-ups estratégicos e pipeline comercial;
- Comunicação clara, persuasiva e consultiva – sabe ouvir, conduzir e fechar;
- Perfil orientado a metas e superação de desafios;
Diferencial: Certificação ANCORD / ANBIMA.
Competências:
- Comunicação verbal impecável, com clareza, persuasão e postura profissional;
- Capacidade de criar conexão rápida e gerar confiança;
- Escuta ativa e protagonismo em reuniões;
- Gosto por remuneração variável por performance;
- Controle emocional e resiliência para lidar com objeções de alto impacto;
- Energia, ritmo acelerado e adaptabilidade;
- Mente aberta, curiosidade e sede de evolução em vendas complexas.
O que oferecemos:
- Leads qualificados e funil estruturado para alta conversão;
- Remuneração competitiva: fixo + comissão agressiva (acima do mercado);
- Suporte constante do time de marketing e pré-vendas;
- Ambiente de crescimento acelerado.
Comportamentos e Atitudes valorizados:
- Buscar resultado acima de tudo;
- Nunca aceitar o medíocre;
- Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
- Ser dono;
- Seguir método, não improviso;
- Ter coragem e pulso firme;
- Ser íntegro e confiável
- Não reclamar, propor;
- Aprender e evoluir constantemente;
- Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é remota.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.3. Triagem e análise de currículos4. Entrevista inicial com o RH5. Entrevista com o gestor da vaga6. Proposta e contratação
