Pessoa Analista de Remuneração Sr. N/I NOVO

DESCRIÇÃO RESUMIDA

A Santos Brasil é uma das principais empresas de logística portuária e operação de terminais no Brasil. Reconhecida pela eficiência e inovação, oferece soluções completas de movimentação de contêineres, granéis líquidos, armazenagem e transporte.

Buscamos por uma pessoa que será responsável por atuar como suporte técnico e analítico nos processos de remuneração, com foco em orçamento de pessoal, simulações de impacto financeiro, construção de relatórios gerenciais e apoio na tomada de decisão estratégica relacionada à gestão de custos com pessoas.

DESCRIÇÃO DA VAGA:

• Participar da construção, atualização e controle do orçamento de pessoal, em parceria com Finanças e demais áreas de RH.

• Realizar simulações de impacto orçamentário relacionadas a movimentações salariais, bônus, alterações de headcount, alterações estruturais e outras variáveis de remuneração.

• Desenvolver e manter relatórios gerenciais, dashboards e análises comparativas (real x orçado), auxiliando as lideranças na gestão eficiente da massa salarial.

• Consolidar e analisar dados de headcount, salários, benefícios e encargos, assegurando a integridade e consistência das informações.

• Apoiar os ciclos de remuneração fixa e variável com dados orçamentários e projeções de impacto (métricas de meritocracia, elegibilidade, etc.).

• Apoiar estudos de competitividade salarial e estrutura de cargos, em alinhamento com a estratégia de remuneração da empresa.

• Elaborar materiais de apoio para apresentações executivas, com foco em análise crítica de indicadores de pessoal.

• Atuar em parceria com as áreas de Controladoria, Finanças, Jurídico e Tecnologia para garantir a integração e qualidade das informações.

• Participar da evolução de ferramentas de orçamento e remuneração (ex.: GENS, SAP, Power BI, Excel avançado), propondo melhorias e automações.

• Preparar apresentações e relatórios para comitês internos e alta liderança, com análises críticas sobre o cenário de remuneração e orçamentos de pessoal.

• Identificar oportunidades de automação e melhoria dos processos de controle de remuneração e reports.

• Cumprir e promover as normas, políticas, procedimentos e demais diretrizes de integridade estabelecidas pela Santos Brasil, assegurando conduta ética e alinhamento com os valores organizacionais.

REQUISITOS:

Nível de Formação Desejada:

• Ensino Superior Completo com Especialização ou pós-graduação

Área de Formação Desejada:

• Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia, Engenharia.

Área de Especialização Desejada (se houver):

• Gestão de Pessoas e áreas afins

Idiomas:

• Inglês avançado

Conhecimentos Específicos Desejáveis:

• Conhecimento técnico em remuneração e benefícios

• Análise de dados

• Gestão de projetos

• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Inscrições: 27/08/2026 à 03/09/2026

• Número de vagas: 01

• Horário: 08:00 – 17:48 h

• Modalidade: híbrido

BENEFÍCIOS

Cuidar de quem faz a nossa empresa acontecer

Aqui, nossos benefícios vão além do básico: são pensados para promover saúde, equilíbrio, crescimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho. Confira o que oferecemos com orgulho:

Bem-estar e Saúde em Primeiro Lugar

• Assistência Médica – extensivo a dependentes legais

• Assistência Odontológica – extensivo a dependentes legais

• Seguro de Vida

• Acompanhamento Gestacional

• Espaço Amamentação

• Licença Maternidade estendida (180 dias)

• Clube de Vantagens – Ticket

Alimentação e Transporte que Apoiamos no Dia a Dia

• Vale Refeição

• Vale Alimentação

• Cesta Alimentação

• Vale Transporte

Apoio para Você e Sua Família

• Auxílio Creche (conforme política interna)

• Vale Escolar (conforme política interna)

Cuidamos do Corpo e da Mente

• Parceria com o TotalPass

• Parceria com o Zenklub

Desenvolvimento que Transforma

• Parcerias com Universidades

• Parcerias com escolas de idiomas

Reconhecimento e Futuro Financeiro

• Participação nos Lucros (conforme regras da empresa)

• Previdência Privada (conforme regras da empresa)

Valorizamos cada talento que escolhe crescer com a gente. Aqui, benefício é mais que direito: é cuidado, é reconhecimento e é propósito compartilhado.