Consultor Arquiteto Oracle HCM Cloud PJ/MEI NOVO

Buscamos profissional Sênior com sólida experiência em Oracle Fusion Cloud HCM, especialmente em Core HR, para atuar como referência funcional e arquitetural em projeto de implantação de grande porte.

O profissional terá responsabilidade direta pelas atividades relacionadas ao Core HR e, adicionalmente, exercerá papel transversal de apoio aos demais consultores funcionais e técnicos, contribuindo para a consistência e integração da solução como um todo.

Principais responsabilidades

• Conduzir workshops de levantamento e desenho funcional relacionados ao Oracle Core HR;

• Configurar e validar estruturas organizacionais, Legal Employers, Business Units, departamentos, cargos, posições, localizações e demais estruturas do HCM;

• Apoiar o desenho de Employee e Manager Self-Service, workflows, aprovações e segurança funcional;

• Atuar na definição do modelo funcional e de dados do Oracle HCM;

• Apoiar atividades de conversão e carga de dados, incluindo utilização de HDL/HSDL quando aplicável;

• Participar das atividades de testes integrados, UAT, Cutover, Go-Live e Hypercare;

• Apoiar os demais consultores na análise de dependências entre Core HR, Recruiting, Talent, Learning, Compensation e integrações;

• Atuar como referência arquitetural para decisões que envolvam mais de um módulo ou componente;

• Apoiar a análise de integrações, segurança, workflows e dependências técnicas sob a perspectiva funcional;

• Participar da transferência de conhecimento para usuários-chave e equipe do cliente.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada em projetos de implantação Oracle Fusion Cloud HCM;

• Forte domínio funcional de Oracle Global Human Resources / Core HR;

• Experiência em configuração de estruturas organizacionais e workforce structures;

• Experiência com workflows, aprovações, security profiles e conceitos de segurança HCM;

• Vivência com migração/carga de dados Oracle HCM;

• Conhecimento dos principais pontos de integração do Core HR com os demais módulos Oracle HCM;

• Capacidade de conduzir workshops e discussões diretamente com usuários-chave e áreas de RH/TI;

• Perfil Sênior, com autonomia para tomada de decisões funcionais e direcionamento da equipe.

Desejável

• Certificação Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Professional;

• Experiência com Oracle Redwood;

• Conhecimento de Oracle Journeys;

• Experiência com HDL/HSDL;

• Conhecimento de OTBI/BI Publisher;

• Experiência com projetos integrando Oracle HCM a folha de pagamento externa;

• Conhecimento de OIC suficiente para discutir desenho e dependências com a equipe técnica.

Perfil comportamental

Precisamos de alguém que seja consultivo, e não apenas parametrizador. Deve conseguir conversar com RH, TI e outros especialistas, entender impactos entre módulos e ajudar a equipe a tomar decisões de desenho.

Formato: Remoto (com eventuais idas à São Paulo)

Disponibilidade: Full-time

Tempo: 6 meses (com possibilidade de extensão)