Analista Gestão de Pessoas I – Treinamento & Desenvolvimento N/I NOVO

Missão do cargo:
Atuar nos processos de Desenvolvimento Organizacional, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, o fortalecimento da cultura e a melhoria contínua da cooperativa, por meio do planejamento, execução e acompanhamento de ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças, em conformidade com as diretrizes institucionais e requisitos relacionados à LGPD, SST, SGQ e GRC.

Principais atividades:
• Planejar e acompanhar treinamentos, programas de desenvolvimento e ações voltadas às lideranças;
• Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e acompanhar o cronograma anual de capacitações;
• Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI;
• Apoiar lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e na construção de ações para as equipes;
• Elaborar e analisar avaliações de treinamentos e indicadores de Desenvolvimento Organizacional;
• Ministrar treinamentos internos, conforme conhecimento e competência técnica;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para o fortalecimento da cultura organizacional.