Analista Jurídico Pleno N/I NOVO

Somos feitos por pessoas que têm amor à educação

Sobre nossa atuação

O Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica.

Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes. Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.

No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas.

Conheça as principais responsabilidades desta vaga:

Compliance:

• Apoiar a execução e evolução do Programa de Integridade e Compliance da organização.
• Atuar na gestão do Canal de Ética, realizando triagem, análise e acompanhamento dos relatos recebidos.
• Conduzir ou apoiar apurações internas, incluindo levantamento de informações, entrevistas, análise de evidências e elaboração de relatórios.
• Apoiar na identificação, avaliação e acompanhamento de riscos de Compliance, propondo ações preventivas e corretivas.
• Elaborar, revisar e apoiar a implementação de políticas, normas, procedimentos e controles internos relacionados à ética e integridade.
• Apoiar campanhas de comunicação, treinamentos e ações de conscientização sobre Código de Conduta, ética, assédio, conflitos de interesse e demais temas de Compliance.
• Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, auditorias, riscos identificados ou recomendações de Compliance.
• Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e reportes da área.

Relações Sindicais e Trabalhistas:

• Apoiar tecnicamente a área de Gestão de Pessoas e as lideranças na análise e aplicação da legislação trabalhista e relações de trabalho.
• Prestar suporte consultivo aos gestores em temas trabalhistas, incluindo jornada de trabalho, remuneração, benefícios, movimentações de pessoal, e analisar casos de maior complexidade relacionados a advertências, suspensões e desligamentos, apoiando a tomada de decisão sob a perspectiva trabalhista.
• Elaborar, revisar e acompanhar contratos de trabalho, termos aditivos, acordos e demais documentos trabalhistas, assegurando a adequada formalização e aderência à legislação aplicável.
• Acompanhar alterações na legislação e na jurisprudência trabalhista, identificando potenciais impactos para a organização e traduzindo seus efeitos em orientações e recomendações para as áreas envolvidas.
• Apoiar a gestão preventiva do passivo trabalhista, identificando causas recorrentes, riscos e oportunidades de melhoria, com foco na prevenção e correção de práticas internas.
• Fazer interface com escritórios e assessorias jurídicas externas, acompanhando demandas, fornecendo informações e apoiando a gestão de processos trabalhistas como preposto da empresa.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas de órgãos competentes, contribuindo para a organização, análise e disponibilização das informações e documentos necessários.
• Contribuir para a elaboração, revisão e atualização de políticas internas, normas corporativas e procedimentos relacionados às relações de trabalho, garantindo sua aderência à legislação e às diretrizes da organização.
• Apoiar o relacionamento com sindicatos e entidades representativas, acompanhando discussões, negociações e demais temas relacionados às relações coletivas de trabalho.
• Acompanhar negociações coletivas, convenções coletivas e acordos coletivos aplicáveis às diferentes operações da organização, analisando seus impactos, riscos e necessidades de adequação dos processos internos.
• Organizar e manter atualizada a base de instrumentos coletivos, assegurando visibilidade sobre vigências, obrigações, cláusulas relevantes e particularidades aplicáveis às diferentes operações.
• Orientar as áreas internas quanto à interpretação e aplicação prática das disposições previstas em convenções e acordos coletivos, contribuindo para a correta implementação das obrigações assumidas pela organização.

Saiba o que você precisa ter para participar do processo:

• Superior Completo em Direito.
• Conhecimento intermediário em Direito do Trabalho e Relações Sindicais.
• Conhecimento ou experiência em Compliance, Ética Corporativa ou Investigações Internas.
• Experiência com análise e interpretação de legislação, políticas, normas e instrumentos coletivos.
• Boa capacidade de elaboração de pareceres, relatórios e materiais executivos.
• Capacidade analítica, organização e habilidade para lidar com informações sensíveis e confidenciais.
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.

E o que você pode esperar sendo aprovado?

• Plano de saúde e odontológico SulAmérica
• Cartão Pluxee (VA e VR)
• Vale-transporte
• Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub
• Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub
• Auxílio creche para mães
• Programa de Participação de Resultados (PPR)
• Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro
• Modelo de trabalho híbrido

Como se destacar no processo?

Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui:

Integridade em cada escolha

Pessoas são a nossa força

Não nos acomodamos

Excelência nos direciona

Agimos pelo melhor dos alunos

Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil?

Então, vem com a gente! #UmNovoOlharPra2026

Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência.