Analista de Clima SR N/I

Introdução Job Description

Somos inquietos por natureza — movidos por grandes desafios e guiados por resultados concretos. Na Falconi, acreditamos que perguntas ousadas, método e execução consistente transformam organizações e pessoas.

Você fará parte de um time que atua em frentes estratégicas e relevantes para o negócio, contribuindo para decisões estruturadas, melhoria de processos e implementação de soluções que geram impacto real e mensurável — seja junto a clientes, seja fortalecendo nossas áreas internas.

É nessa dinâmica de desafio e execução que esta posição se insere. Confira abaixo suas principais responsabilidades e os requisitos que consideramos essenciais para a função:

Como será seu dia a dia:

Como Analista de Clima Organizacional, você será responsável por conduzir iniciativas de escuta organizacional, gerar insights por meio da análise de dados e apoiar a construção de um ambiente cada vez mais engajador, alinhado à nossa cultura e estratégia.

Principais responsabilidades

• Conduzir pesquisas de clima organizacional, engajamento e pulse surveys;
• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações executivas;
• Apoiar lideranças na construção e acompanhamento de planos de ação;
• Monitorar indicadores de clima, engajamento e experiência do colaborador;
• Desenvolver e acompanhar iniciativas de Employee Experience;
• Atuar em parceria com áreas de DHO e lideranças para fortalecer a cultura organizacional;
• Realizar análises e recomendações baseadas em dados para apoiar a tomada de decisão.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com clima organizacional, engajamento ou experiência do colaborador;
• Vivência com análise de dados e indicadores de RH;
• Domínio de Excel e PowerPoint;
• Excelente comunicação, capacidade analítica e habilidade de relacionamento com diferentes públicos.

Será um diferencial

• Experiência com ferramentas de pesquisa de clima;
• Conhecimento em People Analytics;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

O que buscamos:

• Perfil analítico e orientado a dados;
• Proatividade e senso de dono;
• Facilidade para construir relacionamentos;
• Escuta ativa e empatia;
• Capacidade de transformar informações em ações que gerem impacto para as pessoas e para o negócio.

Venha fazer parte de um time que acredita que a experiência das pessoas é um fator essencial para o sucesso da organização!