Analista de Recrutamento e Seleção Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Venha fazer parte da Stanza! Desde 2007, somos referência em empreendimentos residenciais, focando nas melhores localizações para transformar sonhos em lares. Buscamos profissionais apaixonados pelo mercado imobiliário, que queiram se unir a uma equipe inovadora e colaborativa.

Nossa cultura valoriza cada colaborador, incentivando ideias e crescimento pessoal. Estamos sempre alinhados às tendências digitais, oferecendo imóveis de alta qualidade com as melhores condições do mercado.

Se você quer impactar vidas e fazer parte dessa jornada, a Stanza é o seu lugar!

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a etapa de admissão;
• Realizar alinhamento de perfil e briefing das posições junto aos gestores das áreas solicitantes;
• Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
• Realizar triagem e análise de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais das posições;
• Realizar hunting e busca ativa de profissionais, utilizando diferentes estratégias e ferramentas de atração;
• Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e/ou presencialmente, utilizando técnicas de entrevista por competências;
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos, fornecendo informações para apoiar a tomada de decisão dos gestores;
• Realizar interface com gestores durante todo o processo seletivo, garantindo alinhamento sobre perfil, andamento e prioridades das vagas;
• Acompanhar e atualizar o pipeline dos processos seletivos, garantindo organização e cumprimento dos prazos e SLAs;
• Realizar devolutivas aos candidatos e garantir uma experiência positiva ao longo do processo seletivo;
• Apoiar a construção e manutenção do banco de talentos, mantendo profissionais mapeados para futuras oportunidades;
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção e propor melhorias para otimização dos processos.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de diferentes níveis de senioridade;
• Conhecimento em entrevistas por competências e condução de processos seletivos estruturados;
• Boa comunicação, organização e senso de prioridade;
• Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento (Gupy, LinkedIn, Vagas.com ou similares).

Informações Adicionais

• Plano de Saúde – SulAmérica e Hapvida (custo fixo mensal de 30% do valor da tabela, com coparticipação);
• Plano Odontológico – Hapvida e Oral Santa Helena;
• Seguro de Vida – MetLife;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Totalpass;
• Day Off;
• Descontos em graduação, pós-graduação e MBA em Instituições e Universidades (FVG, UNIT e Estácio);
• Desconto de 5% na compra de um Stanza;
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.