Pessoa Engenheira de Projetos Sênior N/I NOVO

A Share People Hub em parceria com um multinacional automotiva, busca por Pessoa Engenheira de Projetos Sênior, para atuação no modelo híbrido em Piracicaba – SP.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Liderar projetos de desenvolvimento e lançamento de novos produtos.

• Coordenar equipes multifuncionais e atuar como principal interface entre clientes e áreas internas.

• Garantir o cumprimento de cronogramas, orçamento e métricas de desempenho dos projetos.

• Conduzir reuniões de acompanhamento com clientes e times globais, reportando status, riscos e oportunidades.

• Assegurar a conformidade dos projetos por meio do atendimento aos requisitos APQP, DV-PVP&R, PPAP, Quality Gates e Risk Assessment.

• Elaborar e manter atualizada a documentação de gerenciamento de projetos.

• Avaliar solicitações de mudanças nos projetos, analisando impactos técnicos, financeiros, nos prazos, e de qualidade.

• Desenvolver planos de contingência e liderar ações para resolução de problemas e mitigação de riscos.

• Apoiar iniciativas de novos negócios e processos de cotação quando necessário.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas.

• Experiência em gerenciamento de projetos no segmento automotivo.

• Domínio das ferramentas de qualidade e desenvolvimento de produto automotivo: APQP, PPAP e DV-PVP&R.

• Vivência prática e familiaridade com ferramentas ágeis de gestão de projetos.

• Domínio do pacote Microsoft Office e MS Project.

• Inglês intermediário a avançado (mínimo B2, para uso diário em reuniões com times dos EUA, Alemanha e China).

• Disponibilidade para viagens (frequência aproximada de 1 semana por mês).

Requisitos Desejáveis:

• Certificação PMI-PMP.

• Pós-Graduação ou Especialização em Gerenciamento de Projetos, Gestão Estratégica ou áreas relacionadas.

 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Flexibilidade e Mão na Massa: Abertura para atuar de forma abrangente em um ambiente em estruturação, assumindo responsabilidades diversas.

• Comunicação e Cobrança Assertiva: Habilidade para comunicar-se com clareza em diferentes níveis e firmeza para cobrar prazos e entregáveis do time.

• Liderança Multifuncional e Mediação: Facilidade para alinhar interesses de áreas distintas, mediando conflitos e trazendo harmonia e cooperação à equipe.

• Proatividade e Dinamismo: Postura de antecipação a gargalos, buscando soluções ágeis antes que os riscos impactem o cronograma ou o cliente.

• Negociação e Apresentação: Habilidade de negociação com clientes internos/externos e capacidade para estruturar e conduzir apresentações executivas.

Modelo de Contratação: CLT