Analista de RH Sênior Efetivo

Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) profissional que queira atuar contribuindo diretamente para fortalecer nossa cultura, apoiar nossas equipes e desenvolver talentos em todas as áreas da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação;
• Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências);
• Acompanhar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores;
• Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa;
• Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação;
• Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios;
• Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corretivas;
• Planejar e aplicar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e recomendando melhorias;
• Cumprir normas, políticas e POPs, preservando a imagem e os valores da empresa;
• Promover clima organizacional positivo, engajamento e desenvolvimento da equipe;
• Atuar como disseminador de conhecimento e apoiar atividades correlatas da área.

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de pessoas;
• Conhecimento em análise de dados e indicadores de RH;

Informações Adicionais

• Vale alimentação;
• Cesta Básica;
• Convênio Sest Senat;
• PPR – programa de participações nos resultados;
• Plano de Cargos de Salários;
• Plano Assistencial Médico;
• DayOff (Folga Aniversário);
• Pacotinho de amor (kit maternidade).