Analista de DHO – Business Partner de RH Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Da cidade de Alumínio para o alumínio de todas as cidades!

Somos a CBA e existimos para ser a liga entre o mundo do alumínio e o mundo das pessoas. Nós oferecemos infinitas possibilidades, transformamos o cotidiano por meio de um metal infinitamente reciclável, que modifica o cenário da mobilidade, do consumo, da sustentabilidade e da qualidade de vida.

Este é o nosso chamado para pessoas sonhadoras, apaixonadas por novos aprendizados, inovadoras e dispostas a se tornarem verdadeiros(as) agentes de transformação!

Incentivamos a participação de pessoas negras, mulheres, LGBTQIA +, e pessoas com deficiência. Temos um comprometimento em promover diversidade, e acreditamos que ela é o caminho para a construção de um mundo melhor e mais justo, e que precisa ser começado dentro da nossa própria casa, então, vem ser aluminizado(a) com a gente!

#VemserCBA

Responsabilidades e Atribuições

Um Business Partner de RH (HRBP) atua como parceiro estratégico da liderança, conectando as necessidades do negócio às práticas de gestão de pessoas.

Principais atribuições:

1. Apoiar líderes e gestores em decisões relacionadas a pessoas, estrutura e organização;
2. Traduzir a estratégia do negócio em ações e iniciativas de RH;
3. Atuar em gestão de talentos, incluindo sucessão, desenvolvimento e retenção;
4. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, desempenho etc.) e propor ações corretivas;
5. Conduzir processos de gestão de desempenho, calibração e planos de desenvolvimento;
6. Discutir movimentações organizacionais, como promoções, transferências e reorganizações;
7. Identificar e mitigar riscos de pessoas, incluindo perda de talentos-chave e questões trabalhistas;
8. Promover o engajamento e a cultura organizacional, reforçando valores e comportamentos desejados;
9. Atuar na gestão de conflitos e relações de trabalho, orientando liderança;
10. Apoiar iniciativas de mudança organizacional e transformação do negócio;
11. Garantir conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e práticas corporativas;
12. Facilitar a comunicação entre RH e áreas clientes, assegurando alinhamento e execução das prioridades.

Requisitos e Qualificações

OBRIGATÓRIO:

Formação superior de educação em ciências humanas, sociais e socias aplicadas;

Experiência prévia no papel de BP e analista/consultor interno de RH.

Informações Adicionais

Na CBA, o foco nas pessoas é real, por isso, nos preocupamos em apoiar nossas empregadas e empregados em cada momento!

Cuidamos de você e sua família, com os benefícios de assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, programa de parentalidade e o programa de qualidade de vida, o Por você com os pilares de: atividade física, orientação nutricional, bem-estar com saúde emocional e prevenção.

De acordo com a unidade de trabalho você poderá ter acesso ao benefício de refeição, benefício de alimentação, e suporte para o deslocamento como: vale transporte, reembolso mobilidade ou a opção do fretado.

Também oferecemos o bônus anual e o plano de previdência privada, para que os nossos empregados e empregadas possam se preparar melhor para o futuro.