Analista de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos a Kaizen A Casa da Autopeça, uma das bandeiras do Grupo Bueno, um grupo formado por empresas diferentes que compartilham a mesma missão: entregar a melhor solução para o mercado de autopeças brasileiro, e o mesmo propósito: vender peças para contratar pessoas, nunca o contrário.

Atualmente, o Grupo Bueno é composto por seis bandeiras:

• Pecista: Focada exclusivamente na venda de grandes volumes no atacado;
• Kaizen A Casa da Autopeça: Um atacarejo voltado para mecânicos e consumidores finais;
• Kaizen Distribuidora: Distribuidora que atende exclusivamente clientes automotivos com CNPJ, oferecendo preços diferenciados e atendimento especializado;
• G10: Marca própria de autopeças com foco em elétrica e químicos;
• Portal: Plataforma de e-commerce desenvolvida especialmente para mecânicos;
• Kaizen Pro Bem: Braço social do Grupo Bueno, criado em 2022 com o objetivo de dar um retorno para a sociedade por tudo que ela nos deu.

O Grupo Bueno nasceu em 1994 com a Pecista, consolidando-se como uma das maiores distribuidoras de autopeças do Distrito Federal.

Em 2019, iniciamos um novo capítulo com a criação da Kaizen A Casa da Autopeça, fortalecendo nossa proximidade com oficinas e ampliando o atendimento para pessoa física.

Hoje, a Kaizen conta com cinco filiais no Distrito Federal: Asa Norte, Ceilândia, Gama, SOF Sul e Planaltina DF.

Seguimos em expansão.

Em 2024, iniciamos nossa operação fora do DF com a chegada a Goiânia.

Em 2025, ampliamos ainda mais nossa presença com a abertura da Kaizen Distribuidora em Recife.

De Brasília para o Brasil, seguimos acelerando nosso crescimento e preparando novos movimentos para 2026.

Queremos você com a gente para fazer parte dessa história e crescer junto com o Grupo Bueno. 💙

Para essa posição, temos como missão garantir que o Departamento Pessoal opere com zero risco crítico e fechamento confiável: validação final da folha (Alterdata x Contabilidade), autorização de pagamentos ao financeiro, governança de conformidade trabalhista e eSocial, gestão de indicadores e reports periódicos à diretoria. Lidera a equipe com foco em padronização, rastreabilidade e performance.

Responsabilidades e Atribuições

Coordenação e Indicadores

• Distribuir e priorizar demandas, treinar a equipe e monitorar checklists e SLAs;
• Elaborar o relatório mensal do setor até o dia 15, apoiar na bonificação da equipe e escalar riscos ao Supervisor.

Controle de Ponto e Jornada

• Auditar a frequência semanalmente (saneamento até D-2), enviar saldo de banco de horas às quartas e validar escalas e fechamento;
• Suspender benefícios em caso de faltas consecutivas.

Movimentação Cadastral e Férias

• Auditar admissões, desligamentos e transferências entre empresas, atualizando dados operacionais no Alterdata e Sólides até o dia 25;
• Controlar o ciclo de férias (notificação em 90 dias, aviso até o dia 30 e apuração no Alterdata até o dia 20), colhendo aprovações e assinaturas.

Rescisões e Lançamentos Financeiros

• Calcular rescisões no Alterdata, desligar em sistemas (Sólides/SIAC) e garantir documentação, homologação e pagamentos;
• Lançar no SIAC férias, rescisões, FGTS, pensões e VT, validando valores diretamente com o Financeiro.

Pré-Fechamento de Folha

• Validar lançamentos manuais, comissões e bonificações até o dia 28;
• Confrontar Alterdata e Contabilidade para corrigir falhas e reportar divergências.

Medidas Disciplinares

• Avaliar histórico, elaborar minutas de sanções e colher assinaturas conforme o manual interno;
• Gerenciar o painel mensal e levar casos graves (justa causa) ao Supervisor.

Requisitos e Qualificações

• Graduação em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em rotinas de DP (admissões, rescisões, benefícios e folha);
• Vivência com conferência de ponto, eventos e controles de fechamento;
• Organização e disciplina de evidências/checklists e interação com contabilidade/financeiro;
• Desejável experiência com Alterdata e/ou sistemas equivalentes; familiaridade com múltiplos sistemas (ERP, ponto, benefícios);
• Excel intermediário.

Diferenciais:

• Experiência com padronização de processos e automação de conferências;
• Vivência com auditorias internas, conformidades e rotinas de folha de pagamento e controle de benefícios;
• Experiência dentro do DP em uma empresa acima de 500 colaboradores;
• Experiência em varejo/multiloja.

Informações Adicionais

Salário:

R$ 4.200,00 + 600,00 de bonificação de acordo com avaliação de desempenho.

Benefícios:

• Vale transporte;
• VA/VR flexível de R$ 25,55/dia (10% de desconto no contracheque);
• Cesta básica;
• Plano Odontológico;
• Plano de Saúde;
• Wellhub (GymPass);
• Starbem;
• Seguro de vida em grupo;
• Desconto em peças;
• Cesta de Natal + brinquedo para quem tem filhos;
• Convênio com SESC;
• Kit fralda;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programa de indicação;
• Processos seletivos internos.

Local:

STRC (Setor de Cargas) Trecho 2, Conjunto D, Lotes 09/10, – Zona Industrial, DF.

Modalidade de trabalho presencial.