Analista de Remuneração Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Cremer – uma empresa Viveo.

Cuidar de cada vida, simples assim!

A Cremer, fundada em 1935, é a maior empresa do Brasil no fornecimento de produtos de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e proteção. Trabalhamos firmes para atingir a meta de estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil, cuidando de nossos consumidores em todas as fases da vida, para ser a marca mais lembrada do mercado da saúde.

A Cremer faz parte da Viveo, um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes.

Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Saiba mais em:https://cremer.net.br/ e https://www.viveo.com.br/

Responsabilidades e Atribuições

• Garantir a correta aplicação das políticas e práticas de remuneração da companhia, com foco na gestão dos programas de remuneração variável e no acompanhamento dos indicadores de pessoas.
• Atuar na análise, apuração, conferência e efetivação dos pagamentos de incentivos, assegurando a conformidade dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Realizar a construção, manutenção e análise de indicadores de RH, apoiando gestores, Business Partners e lideranças na tomada de decisão por meio da disponibilização de informações, estudos, simulações e análises de custos de pessoal.
• Prestar suporte às áreas clientes em temas relacionados à remuneração.
• Participar de projetos de melhoria contínua, propondo e implementando aprimoramentos nos processos da área.
• Contribuir para a atualização e manutenção das estruturas organizacionais.
• Apoiar os processos de movimentação salarial, garantindo conformidade com as políticas internas.
• Assegurar a execução das atividades da área com qualidade, eficiência e cumprimento dos SLAs estabelecidos.
• Colaborar na análise e implementação de práticas de remuneração.

Requisitos e Qualificações

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contábeis ou áreas afins.
• Vivência na área de remuneração.
• Conhecimento em legislação trabalhista, metodologias de pesagem e avaliação de cargos, e construção de tabelas salariais.
• Pacote office intermediário.
• Conhecimento em sistema Sênior.
• Vivência com IAs/dados será um diferencial.

Informações Adicionais

Benefícios – Cuidar faz parte de quem somos:

• Plano de saúde – cuidando do que mais importa: sua saúde;
• Plano odontológico – cuidar do sorriso também faz parte;
• Refeitório na empresa – praticidade e qualidade no seu dia a dia;
• Vale transporte – para seu deslocamento com tranquilidade;
• Seguro de vida – segurança e proteção para você e sua família;
• Previdência Privada – ajudando você a planejar seu futuro;
• PPR – Programa de Participação nos Resultados;
• Centro de Saúde Viveo – acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
• Desconto nos produtos da loja física da Cremer;
• Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
• Total Pass – para cuidar e movimentar o corpo;
• Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores – para estudos, lazer e muito mais.

Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:

• Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
• Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso.