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Coordenador

Coordenador de Prevenção e Perdas N/I NOVO

Responsabilidades da área de atuação:
– Liderar a equipe de Fiscais de Loja, zeladores e porteiros, a fim de manter o setor organizado e limpo.
– Dar feedback à equipe e aplicar treinamentos regularmente;
-Fazer escalas de horários, folgas, intervalos, férias e disponibiliza-las no mural do setor;
– Solicitar a abertura de vagas para o setor, quando necessário, através do preenchimento da ficha de solicitação de vaga, devendo ter assinatura do Coordenador e Gerência do setor;
– Extrair do sistema informações à cerca dos clientes e quebras, analisando e monitorando os indicadores para a tomada de decisão juntamente com a direção da empresa, garantindo os processos e desenvolvimento do setor de prevenção de perdas, mantendo com segurança a continuidade da empresa.
-Participar das entrevistas para as vagas em aberto junto ao R.H., analisando o perfil de cada candidato;
– Ministrar a integração o módulo de Prevenção de Perdas;
– Realizar avaliação de Experiência com os colaboradores do setor;
– Conferir a qualidade dos produtos, o rodízio e as validades, a limpeza e a organização do setor e do depósito, aparência e higiene pessoal dos colaboradores uniforme e crachá;
– Fiscalizar a loja como um todo, atuando de forma preventiva, a fim de evitar furtos, desperdícios, ociosidade, conflitos, quebras;
– Garantir juntamente com a equipe de zeladores da loja, a limpeza da loja, dos banheiros e demais vias de acesso a clientes;
– Controlar produtos de Alto risco, colocando as etiquetas de segurança, mantendo desta forma o estoque correto;
– Definir o rodizio dos postos de trabalho dos fiscais (antena, monitoramento, balcão, recebimento);
-Responsável por verificar e prevenir as perdas, bem como encontrar maneiras de melhorar os processos utilizados nos vários setores da empresa referente à maneira correta de manusear e conservar os produtos;

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Responsabilidades gerais:
1. Cumprir e manter o comprometimento com o Sistema da Qualidade (qualidade e meio ambiente, normas e procedimentos);
2. Seguir as normas e políticas de segurança do trabalho e de informações da empresa;
3. Cumprir a legislação, normas e procedimentos vigentes internos e externos;
4. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene e saúde, usando sempre os uniformes e EPI’s exigidos;
5. Propor melhorias em processo, respeitando as normas internas;
6. Cumprir rigorosamente o padrão de atendimento da empresa;
7. Manter o local de trabalho limpo e organizado;
8. Executar outras atividades correlatas à função;
9. Utilizar de forma racional os recursos financeiros disponibilizados pela empresa.
10. Manter as informações e documentos dos processos atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável;
11. Apoiar no desenvolvimento de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão técnica e gerencial, quando aplicável.

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