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- Responsável por executar e acompanhar os processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente e dos prazos legais. Atua também nas demais rotinas do Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias, controle de ponto, benefícios e obrigações acessórias, assegurando a conformidade e a integridade das informações.
- Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos, 13º salário, PLR e outras verbas;
- Calcular e gerar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb);
- Realizar admissões e rescisões, com conferência de documentos, lançamentos no sistema e cumprimento dos prazos legais;
- Controlar e acompanhar férias individuais e coletivas, garantindo o correto pagamento e registro;
- Administrar e conferir benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
- Acompanhar e controlar o sistema de ponto eletrônico, tratando inconsistências e gerando relatórios;
- Atender colaboradores e gestores, prestando suporte em dúvidas trabalhistas e processos de DP;
- Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações solicitadas;
- Manter atualizados os cadastros de colaboradores e arquivos físicos e digitais;
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações quando necessário.
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