O Assistente de Recrutamento e Seleção é responsável por:
Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;
Efetuar triagem e análise de currículos;
Realizar contato com candidatos para alinhamento de perfil;
Agendar e conduzir entrevistas individuais e coletivas;
Aplicar testes e avaliações conforme necessidade da vaga;
Elaborar pareceres dos candidatos para apresentação aos gestores;
Acompanhar o processo seletivo do início ao fechamento da vaga;
Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das posições;
Realizar acompanhamento de candidatos durante todas as etapas do processo;
Manter banco de currículos atualizado;
Elaborar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção;
Auxiliar nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;
Solicitar e conferir documentação admissional;
Apoiar programas de atração e retenção de talentos;
Participar de feiras de emprego, ações de recrutamento e parcerias com instituições de ensino;
Realizar entrevistas de desligamento quando necessário;
Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos relacionados à contratação de pessoal;
Elaborar relatórios e controles administrativos da área de RH;
Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e clima interno.
Experiência com grande volume de vagas;
Conhecimento em entrevistas por competência;
Vivência em sistemas de gestão de RH.
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