Analista Jurídico Sênior N/I NOVO

Simplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos, transformando processos burocráticos em experiências intuitivas para mais de 7.000 grandes clientes no país.

Na Paytrack, temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma tech em forte expansão, onde há espaço real para estruturar, modelar e escalar operações. Se você busca um ambiente horizontal, pautado na autorresponsabilidade, na autonomia e na busca por resultados que geram fãs, seu lugar é aqui.

Buscamos uma pessoa Analista Jurídico Sênior com visão estratégica de negócio para atuar como parceira consultiva de nossas lideranças. Se você quer protagonismo para apoiar decisões críticas, antecipar riscos e traduzir o contexto legal em soluções práticas para o crescimento da companhia, venha construir esse futuro com a gente.

Sobre a área e o time

O time Jurídico da Paytrack atua como um motor de viabilização e proteção estratégica do negócio. Nossa missão é sustentar a expansão acelerada da empresa garantindo conformidade, segurança e agilidade, sem criar entraves burocráticos.

Trabalhamos em sintonia direta com a Diretoria, Comercial, Compras, Compliance e Gente & Gestão. Atuamos de forma próxima e objetiva para descomplicar a tomada de decisão e gerar valor tanto para a operação quanto para a experiência do nosso cliente.

O que você vai fazer (Responsabilidades)

Como Sênior, você terá autonomia decisória para liderar frentes estratégicas, mitigar riscos corporativos e estruturar políticas de governança:

• Consultoria Estratégica à Liderança: Atuar como business partner jurídico, prestando consultoria de alta complexidade para diretores e gestores, com foco em soluções ágeis para tomadas de decisão estruturantes.
• Gestão Estratégica do Contencioso: Conduzir a interface operacional e técnica com os escritórios de advocacia parceiros, acompanhando estratégias processuais, riscos, prazos, resultados e indicadores de eficiência.

• Governança Trabalhista e Corporativa: Elaborar pareceres de alta complexidade em temas trabalhistas e empresariais, alinhando a segurança jurídica às metas de crescimento da companhia.

• Gestão Estratégica do Contencioso: Liderar o relacionamento e a auditoria dos escritórios de advocacia parceiros, definindo tese, alinhamento de risco, acompanhamento de prazos e metas de eficiência.

• Negociações e Contratos Complexos: Estruturar, revisar e negociar cláusulas críticas em contratos de grande porte (Enterprise), garantindo sustentabilidade comercial e mitigação rigorosa de riscos.

• Pilar de Compliance e Privacidade: Conduzir diretrizes de compliance, gestão de LGPD, acordos de confidencialidade e propriedade intelectual, fortalecendo a cultura de ética e integridade.

• Inteligência Legal e Eficiência: Desenhar e otimizar fluxos da área jurídica utilizando tecnologia e IA, reduzindo o tempo de resposta e eliminando gargalos operacionais.

• Indicadores e Auditoria Corporativa: Acompanhar e analisar os KPIs da área jurídica, consolidando informações e cenários de risco para suporte à tomada de decisão, além de atuar em frentes de auditabilidade e conformidade interna.
  • • Domínio prático em gestão de riscos e LGPD

O perfil que buscamos

Procuramos um profissional com senioridade técnica comprovada, visão macro de negócio e alto senso de dono. Em um momento de estruturação e escala, buscamos quem combine autorresponsabilidade com pragmatismo:

• Comunicação Direta e Descomplicada: Habilidade para traduzir “juridiquês” em orientações claras e acionáveis para times de produto, vendas e gestão.

• Visão Preventiva e Orientada a Negócios: Capacidade de avaliar riscos sem travar o ritmo da operação, encontrando caminhos viáveis e seguros para os desafios da empresa.

• Autonomia e Maturidade Emocional: Facilidade para transitar entre fóruns executivos, defender pontos de vista técnicos com firmeza e gerenciar prioridades concorrentes com calmaria e objetividade.

• Amor a Mudanças e Inovação: Curiosidade contínua para aplicar novas tecnologias e metodologias na rotina jurídica.

✔️ Requisitos

Essenciais:

• Ensino superior completo em Direito com inscrição ativa na OAB.

• Experiência consolidada em jurídico corporativo (interno) ou advocacia consultiva empresarial focado no mercado B2B/Tech.

• Sólido conhecimento em consultivo trabalhista e contratual voltado a empresas de médio/grande porte.

• Historico comprovado na liderança de contratos complexos, governança corporativa e gestão de escritórios parceiros.

• Domínio prático em gestão de riscos, LGPD e compliance anticorrupção.

• Vivência com uso prático de ferramentas tecnológicas e inteligência artificial aplicadas ao Direito.

• Inglês ou Espanhol intermediário/avançado para análise contratual e negociações internacionais.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização concluída em Direito Empresarial, Contratos, Compliance ou Direito Digital.

• Vivência prévia no ecossistema de tecnologia (SaaS, Scale-ups ou Fintechs).

• Cases aplicados de Legal Design, Visual Law ou automação de operações jurídicas (LegalOps).

O que você encontra na Paytrack

• Protagonismo e Impacto Real: Espaço de fala e tomada de decisão para implementar ideias, otimizar processos e deixar sua marca na construção da área.

• Cultura Horizontal e Sem Burocracia: Ambiente dinâmico de scale-up, focado na objetividade, na proximidade entre times e no reconhecimento de resultados.

• Evolução Contínua: Desafios reais que aceleram o seu desenvolvimento profissional em contato direto com o core business da empresa.

• Diversidade e Inclusão: Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). Valorizamos trajetórias autênticas e pluralidade de perspectivas.

Pronto para descomplicar o Direito e impulsionar o nosso crescimento?

Se você tem visão estratégica, perfil construtor e quer transformar a gestão corporativa no Brasil, faça sua candidatura e venha fazer história com a Paytrack!