Assistente de Recursos Humanos N/I NOVO

– MISSÃO DO CARGORecepcionar as solicitações de vagas com o perfil exigido e executar o processo de Recrutamento e Seleção de toda a Instituição e demais unidades;2 – Fazer a seleção dos menores aprendizes, quando necessário;3 – Acompanhar o processo de admissão junto ao departamento de pessoal;4 – Auxiliar no processo de ambientação através da Integração Institucional e no setor, informando sobre regras, normas e políticas de qualidade. 5 – Auxiliar o Analista de RH no acompanhamento dos colaboradores em experiência, juntamente com o responsável da área, quando necessário;6 – Realizar as entrevistas de desligamentos;7 – Auxiliar na identificação de comportamentos inadequados existentes nas relações entre departamentos/setores/colaboradores e encaminhá-las para os gestores responsáveis;8 – Auxiliar nas rotinas de departamento de pessoal, quando necessário;9 – Auxiliar nos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas;10 – Auxiliar na organização de eventos em datas comemorativas, eventos internos, reuniões e treinamentos;11 – Auxiliar no atendimento aos colaboradores e Gestores, esclarecendo dúvidas, dando informações e colhendo dados para o diagnóstico organizacional;12 – Auxiliar na revisão e criação de documentos do setor (procedimentos, manuais, regulamentos internos, fluxogramas, formulários) de acordo com as exigências do setor da qualidade;13 – Auxiliar nos programas de endomarketing e comunicação interna;14 – Auxiliar na execução de todos os projetos do setor de desenvolvimento organizacional;15 – Alimentar planilhas de indicadores referentes ao recrutamento e seleção, mensalmente; 16 – Auxiliar na gestão das avaliações de desempenho da Instituição;17 – Auxiliar na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato;18 – Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais.;19- Utilizar adequadamente os uniformes, vestimentas padronizadas e equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos pela Instituição;20 – Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais e instalações) da instituição, comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior;21 – Cumprir os códigos e normativas da instituição;22 – Zelar para que sejam observados os procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, bem como orientar terceiros no cumprimento, também das normas de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.