Agrocerrado Divulga Oportunidade de Trabalho Temporário Para Quem Deseja Trabalhar em Casa

Se você é um profissional com experiência em cobrança, especialmente no segmento do agronegócio, a vaga de Analista de Cobrança na Agrocerrado pode ser a oportunidade ideal para alavancar sua carreira. Neste blog post, vamos analisar em detalhes a vaga, discutir o papel estratégico desse profissional e destacar os diferenciais de trabalhar em uma empresa com mais de 30 anos de atuação no mercado agrícola. Prepare-se para descobrir como a Agrocerrado valoriza seus colaboradores e impulsiona o crescimento sustentável no agronegócio brasileiro.

Introdução à Agrocerrado e seu Propósito

A Agrocerrado é uma empresa consolidada no setor do agronegócio, com mais de 30 anos de experiência, presença significativa em Minas Gerais e uma trajetória marcada pelo compromisso com a excelência e transparência. Em 2023, a companhia integrou a Synap, holding do Grupo Syngenta, agregando soluções digitais e financeiras que fortalecem ainda mais seu portfólio e impacto no mercado. Essa integração reflete a visão de futuro da Agrocerrado e seu compromisso com a inovação, sem perder de vista os valores tradicionais como o foco no cliente, trabalho em equipe e ética.

Nossa Missão e Valores

  • Missão: Oferecer soluções agrícolas eficazes, valorizando pessoas, processos e preservando o meio ambiente.
  • Propósito: Ser relevante nos negócios, buscando o sucesso na experiência dos clientes.
  • Valores: Foco no cliente, ambição de crescimento, trabalho em equipe, excelência na execução, transparência, ética e simplicidade.

Esses pilares não apenas sustentam a cultura da empresa, mas também orientam cada processo, desde o atendimento ao agricultor até a negociação de débitos e garantias de performance financeira.

Responsabilidades e Desafios da Função

O papel do Analista de Cobrança na Agrocerrado é multifacetado, demandando habilidades técnicas e interpessoais para lidar com as especificidades do setor agrícola. Confira as principais atribuições do cargo:

Principais Responsabilidades

  1. Negociação Presencial:
    • Realização de visitas a clientes para negociar débitos.
    • Aprovação de negociações e reestruturação de dívidas.
  2. Análise e Estruturação de Propostas:
    • Avaliação da situação financeira dos clientes.
    • Desenvolvimento de alternativas de pagamento e operações de barter.
    • Formalização de acordos e contratos de renegociação.
  3. Gestão da Carteira:
    • Elaboração de relatórios de desempenho.
    • Monitoramento do cumprimento dos acordos estabelecidos.
    • Atualização constante do sistema de gestão de cobrança.
  4. Coordenação e Parcerias:
    • Colaboração com escritórios jurídicos quando necessário.
    • Participação ativa em reuniões estratégicas com a gestão.
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Aspectos Relevantes no Cotidiano

  • Viagens Frequentes:
    A posição requer disponibilidade para deslocamentos, o que é essencial para manter um contato próximo e eficiente com a carteira de clientes.
  • Conhecimento do Setor Agrícola:
    Ter experiência prática e conhecimento sobre os ciclos de safra, operações de barter, legislação e análise de crédito é indispensável.
  • Competências Interpessoais:
    Técnicas de negociação, transparência e agilidade, combinadas com o domínio de ferramentas como o Excel avançado, são fundamentais para a execução das tarefas.

Ao aceitar esse desafio, o candidato terá a oportunidade de atuar em um ambiente que valoriza a inovação e a sustentabilidade, promovendo não só o crescimento financeiro, mas também o desenvolvimento profissional e pessoal.

Requisitos e Qualificações Necessárias

Para que o profissional se destaque nessa função, é importante reunir os seguintes requisitos:

Formação e Experiência

  • Formação Acadêmica:
    Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. Uma pós-graduação em Gestão Financeira ou Agronegócio é desejável e poderá agregar valor ao currículo.
  • Experiência Profissional:
    Mínimo de 2 anos de atuação em cobrança voltada para o segmento do agronegócio, com vivência em negociações e operação de barter. Conhecimento profundo sobre os ciclos produtivos e o mercado de commodities agrícolas é um diferencial competitivo.

Competências Técnicas

  • Domínio de Técnicas de Negociação:
    Habilidade para estruturar e ajustar acordos financeiros conforme o perfil do cliente e a situação do mercado.
  • Ferramentas de Gestão Financeira:
    Familiaridade com sistemas de gestão de cobrança e utilização avançada do Excel para análises detalhadas e elaboração de relatórios.
  • Conhecimento Legal e de Riscos:
    Compreensão da legislação aplicável ao agronegócio e habilidade para avaliar riscos e garantias nas negociações.

Qualidades Comportamentais

  • Proatividade e Comunicação:
    Capacidade de dialogar com diferentes stakeholders, desde clientes até membros da equipe e parceiros jurídicos.
  • Organização e Foco em Resultados:
    Planejamento estratégico para o monitoramento e cumprimento dos acordos firmados, garantindo a continuidade dos negócios.
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Benefícios e Diferenciais da Vaga

Além de um ambiente de trabalho desafiador e colaborativo, a Agrocerrado oferece uma série de benefícios que tornam a oportunidade ainda mais atrativa:

  • Remuneração Variada por Comissões
    Uma política de remuneração que incentiva resultados e o desempenho individual e coletivo.
  • Planos de Saúde e Odontológico
    Cobertura para colaboradores e dependentes, assegurando o bem-estar da família.
  • Seguro de Vida e Programa de Assistência
    Proteção e apoio aos profissionais em momentos de necessidade.
  • Infraestrutura de Trabalho Modernizada
    Disponibilidade de veículo da empresa, celular corporativo e notebook, proporcionando mobilidade e acesso às informações necessárias.
  • Reembolso de Despesas de Viagem
    Suporte financeiro para custos relacionados a deslocamentos e reuniões presenciais.

Esses benefícios são parte integrante do compromisso da Agrocerrado em valorizar e cuidar de seus colaboradores, garantindo que todos tenham as condições ideais para alcançar a excelência em suas funções.

Etapas do Processo Seletivo

A transparência e a organização também se refletem no processo de seleção para esta vaga. As etapas são as seguintes:

  1. Cadastro
  2. Triagem
  3. Entrevista
  4. Contratação

Esse fluxo mostra que a Agrocerrado preza pela clareza desde a candidatura até a finalização do processo, assegurando que todos os candidatos sejam avaliados de maneira justa e criteriosa.

Conclusão

A vaga de Analista de Cobrança na Agrocerrado representa uma oportunidade única para profissionais do agronegócio que desejam crescer em um ambiente que alia tradição, inovação e sustentabilidade. Com uma missão clara de oferecer soluções agrícolas eficazes e um forte compromisso com a ética e a transparência, a Agrocerrado se apresenta como um excelente lugar para desenvolver uma carreira próspera e alinhada com as melhores práticas do mercado.

Se você possui a experiência necessária e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida com o sucesso do agricultor, essa vaga pode ser o próximo passo na sua trajetória profissional. Aproveite para se candidatar e contribuir para o crescimento sustentável do agronegócio brasileiro!

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👉 Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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