Analista de Crédito I: Vaga Presencial na Empresa CredCrea em Florianópolis SC

Descubra uma Oportunidade de Carreira Promissora: Vaga para Analista de Crédito I na Cooperativa Credcrea em Florianópolis

Em um cenário onde o desenvolvimento profissional e a valorização humana se tornam cada vez mais essenciais, encontrar uma oportunidade que una propósito, estabilidade e crescimento é algo raro — mas não impossível. A Cooperativa Credcrea, parte do Sistema Ailos, abriu inscrições para a vaga de Analista de Crédito I, oferecendo uma carreira sólida, com benefícios atrativos e ambiente voltado à inovação e excelência. Neste artigo, vamos explorar todos os detalhes da vaga, o perfil buscado, as etapas do processo seletivo e por que essa pode ser a chance ideal para sua evolução profissional.

Uma vaga com propósito: cooperativismo em ação

A Credcrea, desde 2004, tem como missão atender profissionais da área tecnológica vinculados ao sistema CONFEA/CREA/CAU, oferecendo soluções financeiras personalizadas. Com sede em Florianópolis e presença em três estados do Sul do Brasil, além de atendimento digital para todo o país, a cooperativa soma mais de 31 mil cooperados e 200 colaboradores, mantendo foco em resultado, excelência e inovação.

O cooperativismo é um dos pilares da instituição — e isso se reflete na cultura organizacional. Trabalhar na Credcrea é estar inserido em um ecossistema colaborativo, onde o crescimento coletivo é prioridade.

Detalhes da Vaga: Analista de Crédito I

📍 Local:

Florianópolis/SC
Presencial | Efetivo | Vaga também destinada a PcD

📆 Período de Inscrição:

Até 03 de junho de 2025

O que a Credcrea busca?

A empresa procura um(a) profissional com o seguinte perfil:

  • Proatividade e criatividade na resolução de problemas;
  • Organização e senso de equipe;
  • Habilidade com análise técnica e interpretação de dados financeiros;
  • Paixão pelo aprendizado e pelo cooperativismo;
  • Desejo de ser protagonista da própria carreira.
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Essa vaga é ideal para pessoas que gostam de trabalhar com números, mas também sabem que por trás de cada crédito aprovado, existe um sonho sendo realizado.

Principais responsabilidades do cargo

O(a) Analista de Crédito I terá um papel estratégico na operação da cooperativa. Suas principais funções incluem:

1. Análise técnica:

  • Avaliação de propostas de crédito de média e alta complexidade;
  • Checagem documental e análise de capacidade de pagamento;
  • Estruturação de produtos e políticas de crédito.

2. Apoio operacional:

  • Consulta a órgãos de proteção ao crédito;
  • Criação de programas automatizados de concessão de crédito;
  • Homologação de sistemas para redução de falhas.

3. Relacionamento interno:

  • Alinhamento com as Unidades de Atendimento;
  • Elaboração de materiais técnicos, circulares e manuais.

4. Indicadores e resultados:

  • Análise da carteira de crédito com base em painéis e relatórios analíticos;
  • Sugestões de melhorias para aumentar assertividade e eficiência.

Requisitos para concorrer à vaga

Formação acadêmica:

  • Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Estatística, Engenharias ou áreas correlatas.

Experiência:

  • Atuação prévia com produtos e serviços financeiros, especialmente análise de crédito;
  • Conhecimento em análise de balanços de médias e grandes empresas;
  • Excel avançado é fundamental.

Diferenciais desejáveis:

  • Certificação CPA 10;
  • Pós-graduação em áreas como Finanças ou Gestão de Crédito (em andamento).

Benefícios oferecidos

A Credcrea valoriza seus colaboradores com um pacote de benefícios muito competitivo:

  • Vale Alimentação/Refeição (via Flash Benefícios)
  • Plano de Saúde (Unimed Nacional)
  • Plano Odontológico (Uniodonto)
  • Participação nos Resultados (semestral)
  • Previdência Privada (Quanta)
  • Seguro de Vida (Icatu)
  • Auxílio Educação (50% de bolsa)
  • Reembolso de Certificações ANBIMA
  • Plataformas de cursos com certificação
  • Plano de Desenvolvimento Individual
  • Day Off de Aniversário
  • Auxílio Infantil/Babá
  • Empréstimo Consignado
  • Uniforme e Vale Transporte
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Um dos grandes diferenciais está no incentivo ao crescimento educacional e profissional, com programas claros de capacitação e suporte ao desenvolvimento contínuo.

Etapas do processo seletivo

Transparente e estruturado, o processo seletivo da Credcrea é composto por 6 etapas:

  1. Cadastro na plataforma
  2. Entrevista online com Gestão de Pessoas
  3. Avaliação comportamental PDA
  4. Entrevista presencial com a Gestão da Área
  5. Entrevista online com a Diretoria Executiva
  6. Contratação

Cada fase é pensada para garantir que o candidato selecionado esteja totalmente alinhado com os valores e expectativas da cooperativa.

Por que considerar essa vaga?

Em um mercado competitivo e cada vez mais exigente, encontrar uma oportunidade que equilibre estabilidade, crescimento e propósito é essencial. A Credcrea oferece tudo isso — e vai além:

  • Ambiente de trabalho saudável e com propósito colaborativo;
  • Carreira em uma instituição sólida, com mais de 20 anos de atuação;
  • Foco em inovação e excelência operacional;
  • Reconhecimento e valorização do talento interno;
  • Benefícios que incentivam a educação e qualidade de vida.

Se você está em busca de um novo desafio, com potencial de crescimento real e uma cultura corporativa voltada para o ser humano, essa vaga pode ser exatamente o que você procura.

Conclusão: Sua carreira pode começar aqui

A vaga de Analista de Crédito I na Credcrea é mais do que uma simples colocação no mercado — é uma porta aberta para uma carreira com impacto, aprendizado contínuo e pertencimento. A inscrição está aberta até 3 de junho de 2025, então não perca tempo.

Acesse o site oficial, conheça mais sobre a cooperativa, prepare seu currículo com atenção e mostre por que você está pronto para fazer parte dessa transformação.

Credcrea: onde sua carreira ganha sentido.

Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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