Analista de CRM Júnior: Vaga 100% Home Office no Grupo TecnoSpeed

Como é Trabalhar como Analista de CRM Júnior na TecnoSpeed: Carreira, Desafios e Oportunidades

A transformação digital tem impactado diretamente o modo como empresas se relacionam com seus clientes. Nesse contexto, as ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) e automação de marketing ganharam protagonismo, e profissionais especializados nessas áreas se tornaram peças-chave para estratégias de crescimento. Uma oportunidade que chama atenção nesse cenário é a vaga de Analista de CRM Júnior na TecnoSpeed, empresa referência em tecnologia e premiada por sua cultura organizacional.

Neste artigo, vamos analisar em profundidade essa posição, suas responsabilidades, as qualificações exigidas e os diferenciais da empresa, fornecendo insights valiosos para quem busca uma carreira sólida na área de CRM e marketing automatizado.

Oportunidade em Destaque: A Vaga de Analista de CRM Júnior

A TecnoSpeed, reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar no Brasil e na América Latina, está em busca de um(a) Analista de CRM Júnior para integrar seu time de marketing. A atuação é 100% remota, com regime CLT e diversos benefícios voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional.

As Principais Atividades do Cargo

O profissional será responsável por atividades estratégicas e operacionais que envolvem:

  • Criação de campanhas de e-mail marketing voltadas ao engajamento e à conversão.
  • Construção de jornadas automatizadas usando o Salesforce Marketing Cloud, uma das plataformas mais robustas do mercado.
  • Segmentação e atualização da base de contatos, garantindo dados limpos e organizados.
  • Análise de métricas de performance como taxas de abertura, cliques e conversão.
  • Conformidade com a LGPD e boas práticas de comunicação digital.
  • Proposição de ideias criativas que otimizem a experiência do cliente e impulsionem vendas (cross-sell e up-sell).

O Perfil Ideal do Candidato

Requisitos Técnicos Essenciais

Para se destacar na seleção, o(a) candidato(a) precisa ter:

  • Experiência prévia com ferramentas de automação de marketing, especialmente RD Station e Salesforce.
  • Boa capacidade de escrita criativa para desenvolvimento de campanhas.
  • Interesse em se aprofundar tecnicamente no Salesforce Marketing Cloud.
  • Capacidade de trabalho em equipe, com espírito colaborativo.
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Diferenciais Competitivos

Além dos requisitos básicos, alguns conhecimentos e experiências podem dar um upgrade na candidatura:

  • Vivência com WhatsApp marketing.
  • Conhecimento em copywriting.
  • Experiência na gestão de bases de contato.
  • Interesse por estratégias avançadas de engajamento e fidelização.

Competências Comportamentais que Fazem a Diferença

Na TecnoSpeed, as soft skills têm tanto peso quanto os conhecimentos técnicos. Veja as principais:

  • Comunicação clara e eficaz, especialmente em contextos digitais.
  • Pensamento analítico voltado à interpretação de dados e indicadores.
  • Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas tarefas.
  • Criatividade e inovação para testar novas abordagens.
  • Adaptabilidade diante de mudanças de rota.
  • Proatividade para sugerir soluções antes que os problemas aconteçam.
  • Colaboração e confiança, essenciais para o bom desempenho em times multifuncionais.

O Que a TecnoSpeed Oferece

Além do salário e do modelo remoto, a empresa oferece um pacote de benefícios robusto:

Benefícios Corporativos

  • Auxílio home office.
  • Cartão flexível com saldo alimentação e valor livre.
  • Planos de saúde e odontológico co-participativos.
  • Terapia online com valores acessíveis.
  • Folga no aniversário + voucher comemorativo.
  • Happy hours e eventos internos de reconhecimento.

Desenvolvimento Profissional

  • Universidade Corporativa TecnoSpeed com trilhas de capacitação e feedbacks.
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
  • Cursos e certificações custeadas pela empresa.
  • Reconhecimento interno com programas de premiação à gestão.

Reconhecimento Nacional e Internacional

A TecnoSpeed é uma referência não apenas em tecnologia, mas também em gestão de pessoas:

  • Top 7 no GPTW Brasil (porte médio).
  • Top 50 GPTW América Latina.
  • 1º lugar GPTW Paraná 2024 (médias empresas).
  • Melhor lugar para trabalhar em tecnologia, segundo a pesquisa FIA Employee Experience 2024.
  • Premiada no Prêmio Nacional de Inovação na categoria Gestão de Projetos.
  • Listada entre as 500 empresas que mais crescem nas Américas pelo Financial Times.
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Processo Seletivo Estruturado

A seleção é dividida em seis etapas:

  1. Cadastro
  2. Testes de Fit Cultural
  3. Testes DISC e Análise de Currículo
  4. Entrevista com Gestão de Pessoas
  5. Entrevista Técnica com Gestor(a)
  6. Contratação

Essa estrutura mostra o comprometimento da empresa em contratar profissionais alinhados à sua cultura e objetivos.

Considerações Finais: Por Que Vale a Pena Se Candidatar?

Se você está buscando uma posição para iniciar ou acelerar sua carreira em CRM e automação de marketing, essa vaga oferece:

  • Um ambiente com cultura forte e reconhecida.
  • A oportunidade de trabalhar com ferramentas de ponta como Salesforce Marketing Cloud.
  • Um modelo remoto real com flexibilidade de horário.
  • Investimento constante em desenvolvimento profissional.

A TecnoSpeed não está apenas contratando; está formando talentos para crescer junto com a empresa. Se você tem perfil criativo, é analítico, gosta de tecnologia e quer transformar o relacionamento com clientes, essa é a oportunidade certa.

Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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