Vaga de Analista de Departamento Pessoal II: Um Desafio para Profissionais que Querem Crescer!
A vaga de Analista de Departamento Pessoal II na eSales é uma oportunidade incrível para quem busca atuar em um ambiente de trabalho inovador, dinâmico e com uma equipe acolhedora. Com foco em gestão de processos de folha de pagamento e conformidade trabalhista, o profissional desta área desempenhará um papel essencial no suporte às operações de RH, garantindo que tudo esteja em conformidade com as legislações e convenções vigentes. Neste artigo, vamos explorar todos os detalhes dessa vaga e por que ela pode ser o próximo grande passo na sua carreira!
Oportunidade de Crescimento e Aprendizado
A eSales é uma empresa com 28 anos de experiência no mercado e reconhecida como um ótimo lugar para trabalhar (certificada pelo GPTW). A organização tem como foco simplificar a comunicação e a relação entre empresas por meio de soluções tecnológicas inovadoras. Com um propósito claro de transformar o mercado, a eSales se destaca pela capacidade de integração e automatização de processos, oferecendo suporte para as empresas lidarem com desafios complexos no ambiente empresarial moderno.
Trabalhar como Analista de Departamento Pessoal II aqui significa fazer parte de um time que valoriza autonomia, inovação e flexibilidade. O profissional terá a chance de atuar em um cenário “remote first”, com liberdade de horários e uma vasta gama de benefícios voltados ao desenvolvimento profissional e ao bem-estar.
Principais Responsabilidades da Função
O Analista de Departamento Pessoal II é responsável por uma série de atividades críticas que garantem o bom andamento da folha de pagamento e o cumprimento das obrigações legais da empresa. Abaixo estão algumas das principais responsabilidades e atribuições desse cargo:
- Gestão de Processos de Folha de Pagamento:
- Cálculo e conferência de férias, rescisões e afastamentos.
- Processamento de proventos e descontos na folha.
- Lançamento de todas as movimentações no fechamento mensal da folha.
- Conformidade Trabalhista e Controle de Encargos:
- Acompanhamento de prazos para admissão, rescisão, férias e encargos trabalhistas.
- Envio e acompanhamento dos eventos relacionados ao eSocial.
- Conferência de cálculos de horas extras e dissídios.
- Integração e Automação:
- Atuação no processo de integração de fechamento da Folha de Pagamento e integração contábil.
- Acompanhamento de conformidade com o DIRF e ERP Sênior.
Essas atividades exigem do profissional uma combinação de habilidades técnicas em RH e uma compreensão sólida da legislação trabalhista. É essencial que o candidato esteja confortável com o uso de sistemas de gestão de pessoas e tenha conhecimento prévio em processos de folha de pagamento.
Requisitos e Qualificações
Para concorrer a essa vaga, é necessário que o candidato tenha formação acadêmica em áreas como Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou Administração. Além disso, é importante possuir:
- Experiência em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente no ERP Sênior (HCM/Rubi).
- Conhecimento básico do eSocial e prazos de envio.
- Noções de legislação trabalhista e cálculos de encargos.
A eSales valoriza não apenas o conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais, como boa comunicação e capacidade de resolver problemas de forma proativa. O profissional ideal é alguém que busca sempre aprender e se desenvolver.
Benefícios Atrativos
A eSales oferece um pacote de benefícios impressionante que vai além do básico. Veja alguns dos destaques:
- Plano de Saúde e Odontológico: Bradesco TOP 100% pago para colaboradores, sem coparticipação.
- Gympass e Saúde Mental: Acesso ao Gympass, personal trainer e acolhimento psicológico mensal.
- Cultura Remote First: Horário flexível e apoio financeiro para home office.
- Investimento na Educação: Cursos online Alura, auxílio para graduação e pós-graduação.
- Cuidado com o Bem-Estar: Plano de saúde para pets, day-off no aniversário e vouchers para celebrar datas especiais.
Esses benefícios mostram o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar e o crescimento profissional de seus colaboradores.
Por Que Trabalhar na eSales?
A eSales é mais do que apenas uma empresa de tecnologia; é um lugar onde a cultura e os valores se refletem no dia a dia. Com uma gestão que valoriza a inclusão, a diversidade e o desenvolvimento pessoal, a organização foi certificada pelo GPTW (Great Place to Work) por quatro anos consecutivos. Esse reconhecimento é um reflexo do ambiente colaborativo e das oportunidades de crescimento que a empresa oferece.
Etapas do Processo Seletivo
Para garantir que os candidatos sejam bem avaliados e encontrem a vaga certa para suas habilidades, a eSales utiliza um processo seletivo estruturado, que inclui:
- Cadastro e Triagem Inicial.
- Entrevista para Conhecer Melhor o Candidato.
- Conversa com as Lideranças.
- Avaliação Comportamental.
- Proposta e Contratação.
Esse processo garante que tanto a empresa quanto o candidato possam alinhar expectativas e objetivos, aumentando as chances de sucesso e satisfação profissional.
Conclusão
Se você é um profissional de RH ou Administração com experiência em gestão de pessoas e folha de pagamento, a vaga de Analista de Departamento Pessoal II na eSales é uma oportunidade única para crescer e se desenvolver em um ambiente que valoriza a autonomia, a inovação e o bem-estar dos colaboradores. Com benefícios incríveis e um time engajado, essa pode ser a chance de impulsionar a sua carreira para o próximo nível.
