Oportunidade Imperdível: Junte-se à Join como Tech Recruiter
Nos dias de hoje, a busca por profissionais de tecnologia é uma das mais competitivas do mercado. Empresas de todos os setores estão reconhecendo o valor da digitalização e, consequentemente, a importância de ter uma equipe qualificada para impulsionar suas iniciativas tecnológicas. Um exemplo notável disso é a Join, que está à procura de um Tech Recruiter para integrar seu time. Esta é uma oportunidade incrível para quem deseja se destacar em um ambiente que promove inovação e liberdade.
Por que a Join se Destaca no Mercado?
A Join é uma empresa que se dedica ao desenvolvimento de software, focando em soluções que realmente atendam às necessidades das pessoas. O que a diferencia de outras companhias é a sua visão clara: “softwares desenvolvidos para pessoas transformam negócios”. Além disso, a Join tem como proposta oferecer um ambiente de trabalho remoto, permitindo que talentos de todas as regiões do Brasil possam se candidatar, o que amplia a diversidade e a inclusão dentro da empresa.
O Que Faz um Tech Recruiter na Join?
Se você está se perguntando sobre o papel de um Tech Recruiter na Join, aqui estão algumas das responsabilidades chave:
- Condução de Processos de Seleção: O principal foco será gerenciar os processos de seleção, desde a abertura da vaga até a contratação final. Isso inclui:
- Alinhamento de vagas com gestores.
- Divulgação das oportunidades.
- Hunting de candidatos.
- Realização de entrevistas.
- Acompanhamento e Feedback: Um aspecto importante do trabalho é o acompanhamento das entrevistas e a confecção de pareceres detalhados. Além disso, a comunicação com os candidatos sobre seu desempenho no processo é essencial.
- Mapeamento de Talentos e Gestão de Carreiras: O recrutador também será responsável por mapear talentos no mercado e gerenciar a Página de Carreiras da empresa, garantindo que a marca empregadora esteja sempre atraente e informativa.
- Controle de Indicadores de RH: O bom uso de dados para avaliar a eficiência dos processos seletivos, bem como a implementação de melhores práticas de recrutamento, será parte integrante do dia a dia.
Requisitos para a Vaga
Para se candidatar à vaga de Tech Recruiter na Join, é necessário atender a alguns requisitos:
- Educação: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência: Aproximadamente 3 anos em processos seletivos voltados para a área de tecnologia.
- Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com diversas tecnologias, metodologias ágeis e capacidade de conduzir entrevistas por competências. O uso de um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) também é desejável.
- Habilidades Comportamentais: Boa comunicação em Português, criatividade, iniciativa e paixão por tecnologia.
Benefícios Oferecidos
Além de um ambiente de trabalho que promove a flexibilidade, a Join oferece uma série de benefícios para seus colaboradores, tais como:
- Auxílio Home Office: Suporte financeiro para equipar o espaço de trabalho em casa.
- Flexibilidade de Horário: Permite que profissionais organizem sua carga horária de acordo com suas necessidades pessoais.
- Dia de Folga no Aniversário: Uma maneira de comemorar o dia especial;
- Incentivos a Formação: Acesso a cursos e certificações para desenvolvimento profissional.
- Planos de Saúde e Odontológico: Benefícios que garantem o bem-estar dos colaboradores.
O Processo Seletivo
O processo de seleção na Join é simples e transparente. Aqui está uma visão geral das etapas envolvidas:
- Cadastro: Início do processo com o envio de currículos.
- Revisão do Joinstick: Análise inicial dos candidatos.
- Entrevista com o Time de Gestão de Pessoas: Bate-papo informal para conhecer o candidato.
- Entrevista com o Manager: Discussão mais profunda sobre experiências e habilidades.
- Join Us!: Aprovação do candidato e integração ao time.
- Contratação: Finalização de todos os procedimentos burocráticos.
A Cultura da Join
A Join é uma empresa que se inspira na liberdade, criatividade e no equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Em um mundo que frequentemente pode parecer caótico, a Join promove relações humanizadas que são vitais para a retentiva e satisfação do colaborador.
Conclusão
Se você é um profissional de recrutamento que se identifica com esses valores e possui as habilidades e experiência necessárias, esta é sua chance de fazer parte de um time que não apenas recruta, mas transforma.