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Analista em Educação: Oportunidade no SESI/SC – Salário R$ 4.394,53
O mercado de trabalho está em constante movimento, e para quem busca uma carreira sólida e gratificante no setor educacional, a notícia de uma nova oportunidade no SESI/SC em Florianópolis pode ser exatamente o que você procura. Com a divulgação do Processo Seletivo nº 00262/2026, o Serviço Social da Indústria abre portas para um profissional dedicado a apoiar a gestão e o desenvolvimento da educação básica. Este post visa desmistificar a vaga, apresentar os requisitos, as responsabilidades, os benefícios e o cronograma detalhado, oferecendo um guia completo para você que deseja se candidatar e fazer parte de uma instituição renomada.
Desvendando a Vaga: Analista em Educação no SESI/SC
O SESI/SC, parte integrante do Sistema FIESC (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina), busca um Analista em Educação para atuar na Gerência de Educação Básica em Florianópolis. Esta posição, com salário de R$ 4.394,53, é destinada a profissionais que desejam contribuir ativamente para a eficiência dos processos administrativos, operacionais e burocráticos, garantindo o bom funcionamento das atividades educacionais.
A missão principal do Analista Educacional será dar suporte integral à Gerência de Educação Básica. Isso envolve desde o acompanhamento de rotinas de aquisições, controle de processos e recursos, gestão de contratos e convênios, até a organização documental e o atendimento às mais diversas demandas institucionais. A colaboração com as equipes pedagógicas e de negócio é fundamental, assegurando que as ações administrativas e operacionais estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da área.
O Perfil Ideal: Requisitos Essenciais para a Vaga
Para se candidatar a esta oportunidade, alguns requisitos são cruciais. O SESI/SC valoriza a experiência prática e a formação acadêmica, buscando um profissional preparado para os desafios da área.
Requisitos Mínimos:
- Experiência Profissional: É necessário possuir pelo menos 06 (seis) meses de experiência em atividades de apoio administrativo, operacional e burocrático. A preferência recai sobre profissionais que já atuaram no contexto educacional, seja em unidades escolares ou em áreas de gestão educacional. Experiência em rotinas de aquisições, controle de processos e recursos, gestão de contratos e convênios, atendimento a demandas institucionais e apoio a equipes pedagógicas e de negócio são diferenciais importantes.
- Formação Acadêmica: A exigência é de Educação Superior completa.
- Desejável: CNH B vigente e disponibilidade para deslocamento são características valorizadas, indicando flexibilidade e autonomia para a execução das tarefas.
É importante ressaltar um ponto crucial para a inscrição: apenas as informações preenchidas diretamente no cadastro do currículo do candidato serão consideradas para a etapa de Avaliação Curricular. Currículos anexos ao formulário de inscrição não serão levados em conta. Portanto, dedique atenção máxima ao preenchimento dos seus dados, pois o sistema não permite edições após a finalização da inscrição.
As Responsabilidades do Analista em Educação: Um Papel Estratégico
O cargo de Analista em Educação vai além do mero suporte administrativo. O profissional será um elo fundamental entre os diferentes setores da Educação Básica e as gerências, atuando como um facilitador na resolução de demandas e na otimização de processos.
Principais atribuições incluem:
- Suporte Administrativo, Operacional e Burocrático: Assegurar o funcionamento eficiente dos processos internos da Gerência de Educação Básica.
- Atendimento a Demandas: Responder prontamente às necessidades das áreas de negócio e pedagógicas.
- Gestão de Processos e Recursos: Executar e acompanhar rotinas relacionadas a aquisições, controle de processos, gestão de contratos e convênios.
- Organização Documental: Manter a organização e o acesso fácil a documentos e informações relevantes.
- Conformidade: Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com as normas internas e prazos estabelecidos.
- Interlocução: Estabelecer uma comunicação fluida e eficaz com os diversos setores da Educação Básica.
- Eficiência da Gestão: Contribuir para a melhoria contínua dos processos e da gestão da área.
- Suporte Estratégico: Apoiar as ações pedagógicas, administrativas e estratégicas da gerência.
Um Pacote Completo de Benefícios: Trabalhe com a Gente!
O SESI/SC reconhece a importância de seus colaboradores e oferece um pacote robusto de benefícios que visam o bem-estar e o desenvolvimento profissional de sua equipe. Além do salário competitivo, os colaboradores contam com:
- Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde UNIMED, Convênio SESI/SC Odonto, Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal e Seguro de Vida em Grupo.
- Segurança e Planejamento: Convênio Seguro para Automóveis/Residência e Plano de Previdência Privada – FIESCPrev.
- Desenvolvimento e Incentivo: Convênio SENAI Educação, Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Ticket Alimentação.
Esses benefícios demonstram o compromisso do SESI/SC em proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e propício ao crescimento de seus talentos.
Entendendo a Avaliação: Como a Nota Final é Calculada
O processo seletivo prevê uma metodologia clara para a avaliação dos candidatos. A nota final (NF) será obtida através de uma média ponderada, utilizando a seguinte fórmula:
NF = ((TFC + (AP * 2)) / 3)
Onde:
- TFC: Refere-se ao Teste FIT Cultural.
- AP: Refere-se à Avaliação Prática.
Este modelo de cálculo busca equilibrar as competências comportamentais e culturais (TFC) com as habilidades práticas (AP), dando um peso maior à performance na etapa prática.
Cronograma Detalhado do Processo Seletivo: Fique Atento às Datas!
Para garantir sua participação e não perder nenhum prazo, é essencial estar ciente do cronograma completo do Processo Seletivo nº 00262/2026.
1. Recebimento de Currículos:
- Período: 19/01/2026 a 25/01/2026
- Importante: Realizar a confirmação de inscrição via e-mail até o último dia da etapa. A não confirmação desclassifica o candidato.
2. Teste FIT Cultural e de Competências:
- Período de Acesso: 26/01/2026 às 09h até 27/01/2026 às 09h.
- Observação: O acesso será enviado aos candidatos que confirmarem a inscrição dentro do prazo.
3. Avaliação Curricular:
- Divulgação do Resultado: 29/01/2026 às 16h
4. Análise Documental:
- Período para Envio: 02/02/2026 às 10h até 03/02/2026 às 10h
- Documentos Obrigatórios: Documento Oficial com foto (RG ou CNH B vigente) e Comprovante de escolaridade conforme exigido.
- Divulgação do Resultado: 03/02/2026 às 15h
5. Avaliação Prática – Estudo de Caso + Entrevista:
- Estudo de Caso: 04/02/2026 às 09h (Local: Online, com 2 horas para resolução)
- Entrevistas: A partir de 05/02/2026 às 09h (Local: Online, com 40 minutos de duração)
- Critérios de Avaliação: Planejamento e Organização, Orientação para o resultado, Comunicação e Interação, Conhecimento Técnico, Proatividade.
- Divulgação do Resultado: 06/02/2026 às 12h
6. Resultado Final:
- Divulgação: 06/02/2026 às 16h15
Conclusão: Um Convite para Construir o Futuro da Educação
O SESI/SC oferece uma oportunidade valiosa para profissionais que buscam não apenas um emprego, mas uma carreira promissora em uma instituição que investe no desenvolvimento humano e educacional. A vaga de Analista em Educação em Florianópolis representa um convite para fazer a diferença, contribuir para a eficiência da gestão educacional e, consequentemente, impactar positivamente a vida de milhares de estudantes e suas famílias.
Se você possui os requisitos, a paixão pela área educacional e o desejo de fazer parte de uma equipe engajada, não perca a chance de se candidatar. Leia atentamente o comunicado do processo seletivo, preencha seu currículo com cuidado e esteja preparado para as etapas de avaliação. O futuro da educação básica em Santa Catarina também passa por sua dedicação e profissionalismo.
