Atue como Analista de Compras na Maior Cooperativa de SC. Salário de R$4.468,00

Olá, profissionais da área de gestão e entusiastas do mercado de saúde! Hoje, trago uma análise aprofundada de uma oportunidade que pode ser o divisor de águas na sua trajetória profissional: a posição de Analista de Compras e Contratos na Unimed Grande Florianópolis. Se você busca um desafio em uma organização sólida, inovadora e que realmente valoriza seus talentos, prepare-se para desvendar todos os detalhes desta vaga.

Como um profissional que acompanha o mercado de trabalho e as tendências em gestão, posso afirmar que posições como esta são cruciais para o bom funcionamento de qualquer grande empresa. E na área da saúde, seu impacto é ainda mais significativo. A Unimed Grande Florianópolis, a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, com mais de 50 anos de dedicação ao bem-estar das pessoas, está buscando talentos para compor sua equipe. Vamos mergulhar nos detalhes?

A Essência do Analista de Compras e Contratos na Saúde

A função de Analista de Compras e Contratos é muito mais do que simplesmente “comprar”. É uma posição estratégica que exige visão analítica, capacidade de negociação e um profundo senso de responsabilidade. No contexto da saúde, cada decisão de compra impacta diretamente a qualidade do serviço prestado e, em última instância, a vida dos pacientes.

O Que Esperar do Dia a Dia? Suas Responsabilidades:

Nesta posição, você será a peça-chave para garantir que a Unimed Grande Florianópolis tenha acesso aos melhores produtos e serviços, otimizando recursos e mantendo a excelência. As principais atribuições incluem:

1. Gestão Completa do Ciclo de Aquisição: Desde a identificação da necessidade até a formalização do contrato e seu acompanhamento. Isso envolve uma compreensão holística de todas as etapas do processo.
2. Prospecção Estratégica de Novos Fornecedores: Ir além dos parceiros atuais, buscando e avaliando novas empresas que possam oferecer soluções inovadoras e mais competitivas. É fundamental construir um banco de dados de fornecedores qualificados e diversificados.
3. Avaliação e Negociação com Fornecedores: Esta é uma etapa crítica, que exige tanto habilidades analíticas quanto interpessoais. Você precisará:
   • Analisar profundamente propostas técnicas e comerciais, garantindo alinhamento com as necessidades da cooperativa.
   • Desenvolver e aplicar técnicas de negociação para assegurar o melhor custo-benefício, sem comprometer a qualidade e a ética.
   • Promover a avaliação contínua e o desenvolvimento dos fornecedores existentes, buscando parcerias de longo prazo e melhoria contínua.
4. Conformidade e Governança: Assegurar que todas as aquisições e contratos estejam em total conformidade com as regulamentações vigentes no setor de saúde – que são complexas e rigorosas – e com as políticas internas da Unimed. Isso é vital para a segurança jurídica e operacional da cooperativa.
5. Tomada de Decisão Baseada em Dados: Utilizar dados e indicadores de desempenho (KPIs) para embasar suas análises e decisões, garantindo processos de compra mais eficientes, transparentes e estratégicos. A análise de dados permite identificar tendências, otimizar estoques e prever demandas.

Por Que Este Papel é Tão Relevante na Unimed?

Em uma cooperativa de saúde do porte da Unimed Grande Florianópolis, a gestão de compras e contratos é um pilar fundamental que se desdobra em diversos impactos:

• Qualidade dos Serviços e Segurança do Paciente: Materiais hospitalares, medicamentos, equipamentos de alta tecnologia e serviços especializados contratados impactam diretamente o cuidado ao paciente. Um bom Analista garante que a Unimed tenha acesso ao que há de melhor e mais seguro.
• Sustentabilidade Financeira da Cooperativa: Negociações eficazes e gestão de contratos otimizada garantem a alocação inteligente dos recursos. Isso permite que a cooperativa invista mais em tecnologia, inovação, estrutura física e, principalmente, no bem-estar de seus beneficiários e colaboradores.
• Reputação e Confiança no Mercado: A ética, a transparência e a eficiência nos processos de compras reforçam a credibilidade da instituição junto a fornecedores, clientes e à comunidade em geral, fortalecendo a marca Unimed.

Desvendando o Perfil de Sucesso: Requisitos e Diferenciais

A Unimed Grande Florianópolis busca profissionais que não apenas atendam aos requisitos técnicos, mas que também se alinhem com seus valores e cultura.

Requisitos Essenciais para a Candidatura:

• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração. Uma base sólida em gestão é crucial para as análises e estratégias que a área de compras e contratos demanda. Outras formações como Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas também podem ser bem-vindas, desde que o candidato demonstre a capacidade de aplicação dos conhecimentos na área.

O Que Fará Você Se Destacar? Os Diferenciais:

Se você deseja brilhar e mostrar que é o candidato ideal, preste atenção nestes pontos, que podem ser a chave para o sucesso em sua jornada:

• Domínio de Informática: Conhecimento em editor de texto (Word), planilha eletrônica (Excel – fundamental para análises de custo, dados e modelagem financeira), apresentações (PowerPoint), Internet e e-mail. Isso demonstra sua capacidade de utilizar ferramentas essenciais para a produtividade e comunicação no dia a dia.
• Conhecimento em Regulamentações de Compras e Contratos: Entender o arcabouço legal, as normas específicas do setor de saúde (como ANVISA, ANS) e as melhores práticas contratuais é um grande diferencial, minimizando riscos e garantindo a conformidade.
• Técnicas de Negociação: Habilidade comprovada para conduzir negociações complexas, buscando resultados vantajosos para a cooperativa, mas sempre de forma ética, transparente e colaborativa, visando construir relacionamentos duradouros com os fornecedores.
• Pós-graduação – Especialização em Gestão de Negócios: Uma especialização nesta área eleva seu perfil, mostrando um aprofundamento em estratégias de gestão, visão sistêmica e capacidade de agregar valor em um nível mais estratégico.

É importante notar que, além das qualificações técnicas, a Unimed Grande Florianópolis busca pessoas que se identifiquem com seu perfil de ser “acolhedor, dedicado e inovador”. Pense em como suas experiências e sua personalidade se encaixam nesses adjetivos e esteja pronto para exemplificar isso durante o processo seletivo.

A Cultura UGF: Mais que um Emprego, um Propósito

Trabalhar na Unimed Grande Florianópolis significa fazer parte de uma história de sucesso de mais de cinco décadas e de um dos maiores sistemas cooperativistas do mundo. A cooperativa se orgulha de sua cultura inclusiva e vibrante, valorizando cada “UGFer” – como são carinhosamente chamados seus colaboradores.

Missão, Visão e Valores: O Norte da Cooperativa

A Unimed Grande Florianópolis não é apenas uma empresa; é uma instituição com um propósito claro e bem definido, que guia suas ações e decisões:

• Missão: Promover e cuidar da saúde das pessoas. Um propósito nobre que se reflete no dia a dia.
• Visão: Aprimorar a experiência das pessoas, através das melhores práticas de saúde, governança e gestão por meio de um ecossistema inovador. Isso demonstra um compromisso com a excelência e a busca constante por melhorias.
• Valores: Cuidado, efetividade, conhecimento, transparência, proatividade. Esses pilares refletem o compromisso da organização não só com a saúde, mas também com a inovação, um ambiente de trabalho ético e colaborativo, e a busca por soluções eficazes.

Se você se identifica com esses valores e busca um trabalho com significado, a UGF pode ser o seu lugar.

Diversidade e Inclusão: Um Ambiente para Todos

Um dos aspectos que mais me chamam atenção na Unimed Grande Florianópolis é seu compromisso genuíno com a diversidade e inclusão. A cooperativa não apenas declara, mas demonstra na prática seu respeito e valorização por todas as formas de diversidade.

• Grupos de Afinidade: A existência de grupos estruturados para promover inclusão e representatividade é um forte indicativo de um ambiente onde cada pessoa é vista, respeitada e tem voz. Entre eles, destacam-se:
  • Grupo de Afinidade Mulheres
  • Grupo de Afinidade Equidade Étnico-Racial
  • Grupo de Afinidade LGBTQIAPN+
  • Grupo de Afinidade Pessoas com Deficiência (PCD)
  • Grupo de Afinidade Neurodiversidades
• Candidaturas Sem Distinção: A política de considerar todas as candidaturas sem distinção de etnias, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou cultura, reforça a busca por talentos diversos, valorizando a individualidade e as diferentes perspectivas.

Se você busca um local onde possa ser você mesmo, sentir-se pertencente e contribuir com sua perspectiva única, esta é uma grande oportunidade.

Um Pacote de Benefícios que Impulsiona Sua Vida e Carreira

A Unimed Grande Florianópolis entende que o bem-estar de seus colaboradores é fundamental. Por isso, oferece um pacote de benefícios completo e atrativo, que vai além do salário e contribui para a qualidade de vida.

Remuneração e Benefícios Diretos:

• Salário Mensal: R$ 4.468,00
• Vale Refeição/Alimentação: R$ 850,00 – Um excelente suporte para suas despesas diárias com alimentação.
• Vale Transporte: Essencial para seu deslocamento ao local de trabalho.
• Folga no Mês de Aniversário: Um benefício simples, mas que demonstra o cuidado com o colaborador, oferecendo um dia para celebrar.

Cuidado Integral com Você e Sua Família:

• Plano de Saúde: Para colaboradores que residem na Grande Florianópolis, garantindo acesso a serviços de saúde de qualidade. Para colaboradores em home office fora da região metropolitana, é oferecido um auxílio saúde.
• Plano Odontológico: Cuidado completo com a sua saúde bucal.
• Auxílio Creche: Um apoio valioso para pais e mães que têm filhos pequenos, ajudando a conciliar a vida profissional e familiar.
• Plataforma de Academias: Incentivo à saúde física e bem-estar, com acesso a diversas opções de atividades.
• Psicologia Viva: Acesso a suporte psicológico online, mostrando a preocupação da cooperativa com a saúde mental e emocional de seus UGFers.

Desenvolvimento e Crescimento Profissional:

• Auxílio Educação: Um benefício estratégico que mostra o investimento da cooperativa no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, apoiando a busca por novos conhecimentos e qualificações.
• Plano de Carreira, Cargos e Salários: Uma estrutura que oferece clareza sobre as possibilidades de crescimento e desenvolvimento profissional dentro da organização, permitindo que você planeje sua trajetória na UGF.

O modelo de trabalho é presencial, no Hospital da Unimed, localizado em São José/SC, com horário de segunda a sexta, das 08h às 18h. Isso permite uma rotina estruturada e a imersão completa na dinâmica e cultura da cooperativa.

Sua Jornada até a Contratação: Entendendo o Processo Seletivo

O processo seletivo da Unimed Grande Florianópolis é estruturado para identificar os melhores talentos de forma justa e transparente. Compreender cada etapa pode te ajudar a se preparar melhor e aumentar suas chances de sucesso.

1. Cadastro: A primeira etapa é fundamental. Você deve preencher completa e cuidadosamente o seu currículo na plataforma Gupy. Certifique-se de que todas as suas informações estejam atualizadas, que seu perfil seja o mais completo possível e que você destaque suas experiências e qualificações mais relevantes para a vaga. Não deixe campos em branco!
2. Teste Comportamental: Esta etapa visa entender seu perfil comportamental, como você lida com desafios, trabalha em equipe, se comunica e se encaixa na cultura da empresa. Seja autêntico em suas respostas, mas tenha em mente as competências valorizadas pela UGF: acolhimento, dedicação e inovação.
3. Prova Técnica: Aqui, seus conhecimentos específicos da área de compras e contratos serão avaliados. Prepare-se revisando conceitos chave de gestão de suprimentos, regulamentações do setor de saúde, tipos de contratos, técnicas de negociação e análise de custo-benefício.
4. Entrevista: Este é o momento de mostrar quem você é de verdade. Esteja preparado para falar sobre suas experiências anteriores, como você resolveria situações hipotéticas do dia a dia da função e, o mais importante, como seus valores e aspirações se alinham com os da Unimed Grande Florianópolis. Demonstre seu interesse genuíno pela cooperativa e pela área da saúde.
5. Contratação: Após superar as etapas anteriores com sucesso, você será convidado a fazer parte do time de UGFers!

Lembre-se sempre da importância de verificar a autenticidade da vaga. A Unimed Grande Florianópolis reforça que todas as oportunidades de emprego são divulgadas exclusivamente através de sua página oficial de carreiras (https://unimedgrandeflorianopolis.gupy.io/). Fique atento para evitar fraudes!

Venha Ser um UGFer!

Se você se identifica com a missão de promover e cuidar da saúde das pessoas, busca um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade, incentiva o desenvolvimento profissional e oferece um pacote de benefícios robusto, esta vaga é para você. A oportunidade de ser um Analista de Compras e Contratos na maior cooperativa de saúde de Santa Catarina é um chamado para quem deseja impactar positivamente a comunidade e construir uma carreira sólida em um setor vital.

Não perca tempo! Revise seu currículo, prepare-se com dedicação para as etapas e venha fazer a diferença como um UGFer, contribuindo para a saúde e o bem-estar de milhares de pessoas em Santa Catarina!

👉 Candidate-se para a vaga!