BANCO DE TALENTOS: Spread Contrata Suporte à Gestão Administrativa – Home Office

Do Home Office à Governança de SMS: Como a Spread Está Moldando o Futuro da Gestão Administrativa

A transformação digital não acontece apenas nas linhas de código. Em empresas ­– como a Spread – ela se estende à forma de contratar, desenvolver e valorizar pessoas. A abertura do Banco de Talentos para Suporte à Gestão Administrativa é mais um passo dessa trajetória de 41 anos, unindo tecnologia, inovação e um forte compromisso com diversidade, equidade e inclusão. Neste artigo, vamos dissecar os requisitos, responsabilidades e oportunidades dessa posição 100 % remota, além de oferecer insights práticos para quem sonha em trabalhar com governança de SMS em home office.

Por que a vaga é estratégica — e por que agora?

A Spread cresceu impulsionada pelo avanço de soluções digitais e pelo conceito Spread Anywhere, que permite a quase 2 500 colaboradores atuarem de qualquer lugar do Brasil. A função de Suporte à Gestão Administrativa não só garante o bom funcionamento dos processos internos, mas também mantém em alta o padrão de segurança, saúde e meio ambiente (SMS) exigido por gigantes como a Petrobras — parceira estratégica em diversos projetos.

Principais pontos de impacto:

1. Escalabilidade de processos
   • Padronizar indicadores e sistemas de SMS para suportar múltiplos times distribuídos.
   • Garantir a governança documental, essencial para auditorias e conformidade.
2. Eficiência financeira
   • Planejar e acompanhar orçamentos anuais, identificando desvios rapidamente.
   • Alimentar sistemas de gerenciamento de custos, reduzindo o retrabalho.
3. Cultura orientada a dados
   • Desenvolver painéis de Power BI que convertem dados em insights acionáveis.
   • Acelerar decisões com relatórios em tempo real e comparativos de performance.

Perfil ideal: muito além do diploma

Competências técnicas — o “que” você precisa saber

• Graduação em Administração + Gestão da Informação e Documentação.
• Vivência com SMS na indústria de petróleo e gás.
• Domínio de Pacote Microsoft Office (especialmente Excel) & Teams.
• Experiência em sistemas de gestão de SMS e arquivos digitais.
• Leitura em inglês e, de preferência, formação em métodos ágeis.

Competências comportamentais — o “como” você faz a diferença

• Colaboração remota: trabalhar com times em 22 estados exige comunicação clara.
• Pensamento crítico: questionar pautas e propor melhorias em reuniões de análise.
• Organização extrema: acompanhar prazos, controles de custos e arquivos de governança.
• Mentalidade customer-centric: refletir o NPS 75 da Spread em cada entrega.

Dia a dia no Suporte à Gestão Administrativa

Antes das 10h: monitoramento e planejamento

• Conferir indicadores de SMS no sistema corporativo.
• Priorizar demandas urgentes (RH Petrobras, atas de reunião pendentes).

Meio do dia: execução e documentação

• Elaborar minutas de documentos formais em português e inglês.
• Atualizar painéis de Power BI com novos dados de desempenho.

Fim da tarde: análise e follow-up

• Enviar informativos de desempenho aos gestores.
• Registrar ações acordadas em sistemas de workflow, garantindo rastreabilidade.

Carreira na Spread: de “Spreader Júnior” a Especialista

1. Onboarding digital intensivo – imersão na cultura, ferramentas e metodologias da Spread.
2. Mentoria e trilha de aprendizado – cursos de SMS avançado, Power BI e gerenciamento ágil de projetos.
3. Progressão horizontal e vertical – possibilidade de migrar para SAP/S4 HANA, IA ou liderança de squads.
4. Reconhecimento de performance – metas atreladas a NPS, otimização de custos e inovação em processos.

Dica prática: é comum que profissionais de Suporte à Gestão Administrativa avancem para cargos de Coordenador de Governança ou Product Owner de soluções internas, aproveitando a visão abrangente sobre processos e dados.

Diversidade, Equidade & Inclusão: muito além do discurso

• Recrutamento às cegas para minimizar vieses.
• Grupos de afinidade (LGBTQIA+, pessoas negras, PcDs).
• Programas de mentorias cruzadas, conectando lideranças sêniores com talentos diversos.
• Indicadores de inclusão monitorados trimestralmente, alinhados à governança de SMS.

Como se destacar no processo seletivo?

1. Mostre gestão de tempo e dados

Exemplo: apresente um case em que reduziu 15 % de custos de SMS usando dashboards interativos.

2. Demonstre consistência na escrita

Dica: cite relatórios ou manuais que você padronizou, evidenciando clareza e organização.

3. Evidencie mindset ágil

Se já usou Scrum ou Kanban para iniciativas administrativas, detalhe os resultados obtidos.

Previsões de mercado e tendências para 2025 – 2027

• Aumento de demanda por analistas de governança digital em energia e oil & gas.
• Automação via IA: bots revisando documentos e detectando inconsistências de SMS.
• Home office híbrido evoluindo para work-from-anywhere, com times globais.
• Business intelligence geolocalizado: painéis que cruzam dados de SMS com mapas de hotspot ambiental.

Conclusão

Se você busca uma carreira que una home office, impacto estratégico e evolução constante, o Banco de Talentos da Spread para Suporte à Gestão Administrativa é a porta de entrada perfeita. Prepare-se para mergulhar em dados, processos e comunicação de ponta a ponta, em uma empresa que valoriza tanto a inovação tecnológica quanto o cuidado com as pessoas e o planeta.

Próximo passo: revise seu portfólio de projetos, destaque resultados mensuráveis em SMS e inscreva-se antes de 28 de julho de 2025. Seu futuro como Spreader pode começar agora.

👉 Candidate-se para a vaga!

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