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No cenรกrio atual, muitas startups estรฃo se destacando por sua inovaรงรฃo e flexibilidade, e a BrandMonitor รฉ um excelente exemplo disso. Com a abertura de uma nova vaga para Analista de BackOffice JR, a empresa busca profissionais que nรฃo apenas possuam habilidades tรฉcnicas, mas que tambรฉm sejam apaixonados por resultados e pela comunicaรงรฃo eficaz com os clientes. Neste artigo, vamos explorar todos os detalhes dessa oportunidade, incluindo as responsabilidades, requisitos e o ambiente de trabalho.

O que รฉ a BrandMonitor?

A BrandMonitor รฉ uma startup que se posiciona no mercado com o objetivo de oferecer inteligรชncia e inovaรงรฃo no monitoramento de dados para campanhas digitais. Desde sua fundaรงรฃo em 2021, a empresa se destacou ao ajudar marcas a proteger sua reputaรงรฃo online e a otimizar sua presenรงa digital. Com uma abordagem que combina tecnologia de ponta e uma equipe de especialistas, a BrandMonitor se dedica a combater prรกticas de concorrรชncia desleal e pirataria, promovendo um ambiente digital seguro para seus clientes.

A Vaga: Analista de BackOffice JR

Descriรงรฃo Geral

A vaga para Analista de BackOffice JR estรก aberta atรฉ o dia 5 de janeiro de 2025 e oferece a flexibilidade de trabalho remoto. O candidato ideal deve possuir habilidades estratรฉgicas e analรญticas, alรฉm de ser uma pessoa comunicativa que se destaca em estabelecer conexรตes com os clientes.

Responsabilidades do Cargo

Os principais deveres do Analista de BackOffice JR incluem:

  • Suporte ao Analista de Customer Success: Auxiliar nas atividades diรกrias, garantindo a operaรงรฃo eficiente da รกrea.
  • Monitoramento da Concorrรชncia: Focar em casos de concorrรชncia desleal, especialmente relacionados ร  compra de palavras-chave no Google.
  • Suporte Administrativo: Administrar a carteira de clientes e assegurar que suas demandas sejam atendidas de forma eficaz.
  • Anรกlise de Dados: Trabalhar com ferramentas como Google Ads, Google Analytics e Data Studio para gerar relatรณrios que ajudem na tomada de decisรตes.
  • Criaรงรฃo de Materiais: Ajudar no agendamento de reuniรตes e na elaboraรงรฃo de apresentaรงรตes e outros materiais comerciais.
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Requisitos e Qualificaรงรตes

Para se candidatar a essa posiรงรฃo, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Comunicaรงรฃo Clara: Habilidade de se comunicar de forma eficaz com diferentes pรบblicos.
  • Habilidade Analรญtica: Facilidade com nรบmeros e anรกlises de dados.
  • Conhecimento do Pacote Office: Domรญnio avanรงado, especialmente em Excel.
  • Relacionamento Interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com as pessoas e trabalhar em equipe.
  • Estrutura para Home Office: Ter um espaรงo adequado para o trabalho remoto.

Alรฉm disso, serรฃo considerados diferenciais conhecimentos em Google Ads e experiรชncia anterior em atendimento ao cliente ou Customer Success.

Processo Seletivo

O processo seletivo รฉ estruturado em vรกrias etapas, que incluem:

  1. Cadastro
  2. Teste Comportamental
  3. Teste de Raciocรญnio Lรณgico – Matemรกtica
  4. Triagem pelo RH
  5. Entrevista com o RH
  6. Contrataรงรฃo

Essa abordagem detalhada assegura que os candidatos estejam alinhados com os valores e necessidades da BrandMonitor.

O Ambiente de Trabalho

Trabalhar na BrandMonitor significa fazer parte de um ambiente em constante evoluรงรฃo. A empresa valoriza novas ideias e a melhoria contรญnua dos processos, promovendo uma cultura de integraรงรฃo entre os departamentos. Aqui, cada desafio รฉ uma oportunidade para aprender e inovar, e a colaboraรงรฃo รฉ fundamental para alcanรงar os melhores resultados.

Conclusรฃo

Se vocรช รฉ um profissional que se identifica com a cultura de inovaรงรฃo e anรกlise de dados, a vaga de Analista de BackOffice JR na BrandMonitor pode ser a oportunidade perfeita para alavancar sua carreira. O ambiente acolhedor e dinรขmico da startup, aliado a uma visรฃo estratรฉgica de crescimento, proporciona um cenรกrio ideal para profissionais que buscam fazer a diferenรงa.

Candidate-se para a vaga!

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Sobre o Autor

Rogรฉrio Ramos รฉ Criador e Sรณcio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formaรงรฃo รฉ voltada para รกrea de tecnologia mas atua com processos de contrataรงรฃo de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embriรฃo do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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