Caju Está Contratando: Vaga Efetiva com Benefícios e Trabalho 100% Remoto

A busca por um ambiente profissional inovador, dinâmico e inspirador pode se transformar na realidade com as oportunidades oferecidas pela Caju. Nesta postagem, exploraremos em detalhes a vaga de Pessoa Analista de Pré Vendas Jr – Inbound (SDR), apresentando tudo aquilo que torna essa oportunidade única. Seja você um profissional experiente em startups ou alguém começando a trajetória no mundo tecnológico, este é o momento de conhecer uma empresa que valoriza o aprendizado contínuo, a diversidade e a colaboração.

Quem é a Caju?

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia que se destaca por transformar a relação entre empresas e colaboradores. Com soluções que incluem o Cartão Multi Benefícios, soluções de despesas corporativas, programas de premiações e o inovador Caju Ciclos, a empresa proporciona não só uma melhoria na gestão, mas também um toque especial de inovação e praticidade para o dia a dia dos colaboradores.

Valores e Cultura:

  • Ambiente colaborativo e divertido
  • Incentivo ao aprendizado contínuo
  • Compromisso com a diversidade: candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+ e outros grupos minorizados são muito bem-vindas
  • Cultura de crescimento e possibilidades de impactar o futuro da empresa

Detalhes da Vaga: Pessoa Analista de Pré Vendas Jr – Inbound (SDR)

Principais Responsabilidades:

A função de analista de pré vendas na Caju envolve um leque bastante diversificado de atividades que são fundamentais para o sucesso das iniciativas de inbound marketing e vendas da empresa. Entre as principais responsabilidades, destacam-se:

  1. Identificar e Qualificar Leads
    • Trabalhar com leads gerados por campanhas de inbound marketing
    • Priorizar a melhor experiência para o cliente, garantindo que cada interação seja relevante e eficiente
  2. Abordagens Estratégicas por Telefone
    • Realizar abordagens através do telefone com foco na qualidade e cumprimento dos SLAs definidos
    • Desenvolver técnicas de conexão e rapport para mapear as necessidades e desafios dos leads
  3. Gestão de CRM
    • Atualizar e gerenciar o CRM com precisão
    • Registrar detalhadamente todas as interações, acompanhando o status de cada lead para facilitar a tomada de decisões
  4. Análise e Otimização
    • Utilizar métricas e dados para identificar oportunidades de melhoria nos processos de prospecção
    • Contribuir para o aprimoramento contínuo das estratégias de vendas através do feedback e análise dos resultados
  5. Colaboração e Alinhamento
    • Participar ativamente de reuniões para discutir resultados e compartilhar aprendizados
    • Colaborar com a equipe para alinhar estratégias e potencializar os resultados obtidos
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Qualificações e Requisitos:

Para se destacar na função, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

  • Experiência prévia com pré vendas, preferencialmente em startups ou empresas de tecnologia
  • Vivência no uso de ferramentas modernas como Salesforce, Meetime e WhatsApp API
  • Perfil proativo, orientado para resultados e capaz de trabalhar de forma autônoma e colaborativa

Benefícios Que Fazem a Diferença

A Caju investe em seus profissionais oferecendo um conjunto robusto de benefícios que promovem o bem-estar e a qualidade de vida. Confira alguns dos principais:

  • 💳 Cartão Caju: Permite o uso flexível dos benefícios para refeição, alimentação, mobilidade, saúde, home office, cultura e educação
  • 🏥 Plano de Saúde sem coparticipação
  • 🧘🏿‍♀️ Zenklub: Acesso a consultas online com terapeutas e coaches para suporte à saúde mental
  • 🏋🏿‍♀️ Wellhub para incentivo à prática de atividades físicas
  • 📚 Parcerias que incentivam o aprendizado, como com a plataforma da Rosetta Stone e Alura
  • 💆🏽 Day Off: Um dia de recarregar as energias
  • 👶🏿 Auxílio Creche e outros benefícios voltados para melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • 👨🏿‍💻 Trabalho remoto: Possibilidade de atuar de qualquer lugar do Brasil, com opção de conhecer o escritório em São Paulo

Etapas do Processo Seletivo

Para garantir um processo transparente e eficaz, a Caju estruturou as seguintes etapas para a seleção dos candidatos:

  1. Cadastro
  2. Entrevista com GG
  3. Entrevista com Liderança
  4. Case Caju
  5. Proposta
  6. Contratação

A organização e clareza de cada etapa são fundamentais para propiciar uma experiência positiva ao candidato, incentivando o engajamento e a confiança no processo seletivo.

Por Que Escolher a Caju?

A Caju é mais do que uma empresa – é um verdadeiro ecossistema de crescimento e desenvolvimento. Ao escolher fazer parte desse time, você se une a uma rede de talentos comprometidos em transformar a experiência profissional e elevar a qualidade de vida. Aqui, cada colaborador tem a chance de contribuir para a inovação e melhorar os processos que impactam diretamente a jornada de trabalho.

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Aspectos que Tornam a Caju Única:

  • Modelo de trabalho 100% remoto, que reconhece a importância do equilíbrio entre flexibilidade e produtividade
  • Enfoque na inclusão, diversidade e valorização das pessoas
  • Ambiente que estimula a colaboração e o compartilhamento de ideias inovadoras
  • Oportunidades constantes de crescimento, tanto pessoal quanto profissional

Conclusão

Se você está em busca de um novo desafio na área de pré vendas e deseja fazer parte de uma empresa que não só valoriza a tecnologia, mas também coloca as pessoas em primeiro lugar, a vaga de Pessoa Analista de Pré Vendas Jr – Inbound (SDR) na Caju pode ser a oportunidade que você esperava. Com uma abordagem que une inovação, tecnologia e uma cultura vibrante, a Caju convida você a explorar novas possibilidades e transformar seu futuro profissional.

Não perca tempo: prepare seu cadastro e venha contribuir para o sucesso de uma empresa que está revolucionando o mercado! #VemSerCaju 🧡

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Sobre o Autor

Rogério Ramos é Criador e Sócio da Plataforma VAGAS.SC. Sua Formação é voltada para área de tecnologia mas atua com processos de contratação de pessoas desde o inicio dos anos 2000. Criou seu primeiro site de empregos ainda em 2006, mas somente em 2015 criou o embrião do que viria a se tornar um dos maiores sites de emprego do Sul do Brasil.

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