O mercado de trabalho brasileiro vem passando por grandes transformações nos últimos anos, e uma das mudanças mais significativas é a crescente valorização do trabalho remoto. Essa modalidade trouxe não apenas mais flexibilidade, mas também maior inclusão e acesso a oportunidades antes restritas a determinadas regiões. Nesse cenário, surge uma oportunidade promissora: a vaga de Assistente Administrativo (100% Remoto) oferecida pela Spread, uma empresa com mais de 40 anos de experiência no setor de tecnologia.
A importância do trabalho remoto na atualidade
O home office, que ganhou força durante a pandemia, consolidou-se como um modelo de trabalho eficiente e estratégico. Para profissionais da área administrativa, ele representa:
- Redução de custos com deslocamento e transporte.
- Melhor qualidade de vida, com mais tempo disponível para família, estudos e lazer.
- Maior inclusão, permitindo que candidatos de diferentes localidades do Brasil participem de processos seletivos.
No caso da Spread, essa flexibilidade está integrada à cultura corporativa da empresa, que acredita na hiperconexão e no potencial de equipes distribuídas em todo o país.
O que faz um Assistente Administrativo remoto?
O profissional atuará em atividades essenciais para o suporte administrativo, com destaque para:
- Apoio técnico na implementação e manutenção de estruturas de suporte à gestão de contratos.
- Utilização de sistemas de alta complexidade como SAP, Petronect e SIOF.
- Suporte a fiscais administrativos em processos de convocação e organização de reuniões.
- Análise de documentos e indicadores relacionados a contratações.
- Arquivamento e organização de relatórios no sistema BDOC.
Essas funções exigem organização, atenção aos detalhes e experiência em rotinas administrativas, além de familiaridade com sistemas digitais.
Requisitos para candidatura
Para concorrer, é necessário:
- Experiência profissional em funções correlatas ao escopo da vaga.
- Escolaridade mínima: ensino médio completo.
- Capacidade de lidar com demandas variadas, dentro de padrões de qualidade e boas práticas.
A simplicidade do requisito de formação torna a oportunidade acessível, desde que o candidato tenha vivência administrativa.
Processo seletivo em etapas
O processo de seleção da Spread é estruturado em seis fases:
- Cadastro da candidatura.
- Triagem inicial.
- Entrevista com o setor de Gente & Gestão.
- Entrevista técnica.
- Carta proposta.
- Contratação.
Esse modelo garante transparência e avaliação completa, combinando análise de competências técnicas e comportamentais.
A Spread como ambiente de carreira
Com 2.500 colaboradores em 22 estados brasileiros, a Spread é referência em soluções digitais e inovação tecnológica. Seu portfólio vai desde aplicações de software e outsourcing de TI até projetos avançados de Inteligência Artificial e consultoria SAP.
Além disso, a empresa mantém um índice de NPS de 75 pontos, que atesta a satisfação de clientes e parceiros. Esse dado é relevante, pois revela um ambiente organizacional sólido e confiável.
Diversidade e inclusão no DNA corporativo
Outro aspecto de destaque é o compromisso da Spread com diversidade, equidade e inclusão. A empresa não apenas abre vagas para PcD, mas busca criar um ambiente onde diferentes identidades e perspectivas sejam respeitadas e valorizadas. Essa postura amplia o impacto social da organização e atrai profissionais que compartilham desses valores.
Por que se candidatar?
Candidatar-se a esta vaga significa:
- Ter a chance de ingressar em uma empresa consolidada no setor de tecnologia.
- Trabalhar remotamente, com flexibilidade e integração digital.
- Fazer parte de um ambiente que valoriza colaboração, inovação e respeito às diferenças.
Se você busca crescimento profissional em um espaço que une tecnologia e valorização humana, essa pode ser a oportunidade ideal.
Vagas no Whats