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Transforme Seu Futuro: Tudo Sobre a Vaga de Emprego na Riachuelo — 100 % Remoto

Uma oportunidade que une tecnologia de ponta, cultura inovadora e benefícios robustos. Descubra como a gigante do varejo está recrutando talentos Java para impulsionar seu ecossistema digital de moda, lifestyle e serviços financeiros.

Por que a Riachuelo aposta pesado em tecnologia

A Riachuelo deixou de ser apenas uma rede de moda para se tornar um dos maiores ecossistemas digitais do Brasil, integrando fábrica, contact center, financeira, logística, e-commerce e até escritório em Xangai. Essa expansão exige soluções escaláveis e seguras — exatamente onde entra o time de Tecnologia com foco em microsserviços Java.

Visão geral da vaga

Insight de mercado: segundo o LinkedIn Jobs on the Rise 2025, desenvolvedores back-end com expertise em microservices e cloud são os mais disputados pelo varejo digital. Escolher uma empresa que invista em tecnologia própria — caso da Riachuelo — amplia a exposição a projetos estratégicos.

Responsabilidades: além do código

• Desenvolver microsserviços performáticos e tolerantes a falhas.
• Integrar sistemas internos e externos via REST, SOAP, Kafka ou RabbitMQ.
• Desenhar arquitetura em AWS, avaliando trade-offs de segurança e custo.
• Garantir qualidade com testes JUnit, pipelines Jenkins e análise Sonar.
• Monitorar e resolver incidentes de produção, aplicando SRE mindset.
• Mentorar o time, compartilhando boas práticas de design e DevOps.

💡 Dica: cite métricas de projetos passados (ex.: “reduzi latência em 30 %”) para comprovar sua experiência em performance e escalabilidade.

Perfil técnico ideal

1. Domínio sólido de Java 17+ e JPA/Hibernate.
2. Arquitetura de microsserviços e design de APIs RESTful.
3. Cloud AWS (EKS, API Gateway, DynamoDB) e cultura DevOps.
4. Mensageria: Kafka ou RabbitMQ em produção.
5. Banco de dados: MySQL/SQL Server + NoSQL (MongoDB/DynamoDB).
6. Ferramentas CI/CD: Git, Jenkins, SonarQube.

Desejáveis que contam pontos extras

• Experiência em fintech ou prevenção a fraudes/PLD.
• Vivência com feature flags e observabilidade (OpenTelemetry, Grafana).

Benefícios que fazem a diferença

• Assistência médica & odontológica de alto padrão.
• VR/VA competitivos + vale-cultura.
• Gympass e auxílio-creche para equilíbrio vida-trabalho.
• Ajuda de custo home office (equipamentos + energia).
• PLR, previdência privada e seguro de vida.
• Parcerias educacionais e descontos exclusivos nas lojas Riachuelo.

✅ Por que importa: pacotes de benefícios robustos não só atraem, mas retêm talentos em um mercado onde profissionais seniores podem escolher onde trabalhar.

Etapas do processo seletivo #CarreiraQueConecta

1. Cadastro online no portal Gupy.
2. Entrevista com RH focada em cultura e soft skills.
3. Entrevista técnica com gestor de tecnologia.
4. Case prático + entrevista final para validar solução.
5. Oferta e negociação contratual.
6. Contratação e onboarding remoto.

Como se preparar

• Revise principais design patterns usados em microservices (Circuit Breaker, Saga).
• Estude AWS Well-Architected Framework para discutir trade-offs de nuvem.
• Traga exemplos de post-mortems em que atuou na resolução de incidentes.

Por dentro da cultura RCHLOVERS

A Riachuelo cultiva ambiente inclusivo onde os colaboradores são chamados de RCHLOVERS. Incentivam diversidade, programas de mentorias internas e trilhas de carreira que conectam moda, varejo e tecnologia.

“Aqui a gente se conecta com @vc!” não é apenas slogan: squads multifuncionais e rituais ágeis garantem autonomia e impacto direto nos produtos que chegam a milhões de clientes.

Dicas para se destacar na candidatura

• Customize seu currículo com palavras-chave da vaga (Kafka, AWS, microservices).
• Demonstre ownership: descreva projetos liderados end-to-end.
• Compartilhe aprendizados em comunidades Java: isso prova espírito colaborativo.
• Evidencie soft skills de resolução de problemas e comunicação entre áreas de negócio.

👉 Candidate-se para a vaga!