CARREIRAS SENAI: Processo Seletivo 01977/2025 – Salário R$ 6.217,65

O cenário publicitário atual exige profissionais dinâmicos, criativos e com visão estratégica. Se você é apaixonado por comunicação, design e inovação, a vaga de Analista de Criação Publicitária – Pleno, ofertada pelo SENAI/SC em parceria com o Sistema FIESC, pode ser a oportunidade que você esperava para dar um novo impulso à sua carreira.

Nesta postagem, analisaremos detalhadamente o que a vaga oferece, o perfil do candidato desejado, as etapas do processo seletivo e dicas importantes para que você não perca essa chance. Prepare-se para mergulhar em um universo de criatividade, responsabilidade e evolução profissional.

Contexto e Visão Geral da Vaga

A oferta faz parte do processo seletivo nº 01977/2025 e apresenta uma proposta para assumir desafios tanto em ambientes online quanto offline. O SENAI/SC, por meio da Direção Regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, convida profissionais com experiência e perfil analítico a desenvolver campanhas publicitárias, supervisionar processos criativos e contribuir para as estratégias de negócios da FIESC e suas entidades.

Pontos Principais:

• Cargo: Analista de Criação Publicitária – Pleno
• Salário: R$6.217,65 mensais
• Local de Atuação: Florianópolis, SC – Modelo híbrido (três dias presenciais e dois dias de teletrabalho)
• Tipo de Contrato: Mensalista, por prazo indeterminado

Esta vaga é um excelente exemplo de como o mercado atual une a tradição de agências com a inovação tecnológica, principalmente com a exigência do domínio de ferramentas de inteligência artificial, como MidJourney, Runway, Visual Eletric, ChatGPT, entre outras.

Perfil e Requisitos do Candidato

Para se destacar e ser selecionado para essa posição, o candidato deve atender a requisitos específicos que vão desde a formação acadêmica até habilidades práticas e disponibilidade para viajar. Confira os detalhes:

Qualificações Básicas:

1. Experiência Profissional:
   • Mínimo de 06 meses de experiência em Criação Publicitária.
   • Vivência em processos de agências de publicidade, branding e atividades do processo criativo.
2. Formação Acadêmica:
   • Ensino superior completo nas áreas de Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Comunicação Social ou áreas afins.
3. Habilidades Técnicas e Ferramentas:
   • Domínio de alguma ferramenta de inteligência artificial, destacando a importância de se estar atualizado sobre as inovações tecnológicas aplicadas ao campo da comunicação.
4. Perfil Pessoal:
   • Perfil analítico e crítico, capaz de identificar problemas e propor soluções inovadoras.
   • Disponibilidade para viagens, o que demonstra flexibilidade e comprometimento com os projetos.

Essa combinação de requisitos demonstra que a vaga não é apenas uma oportunidade de emprego, mas também uma chance de se desenvolver em um ambiente que valoriza a criatividade aliada à tecnologia.

Desafios e Responsabilidades da Função

Atribuições do Profissional

O profissional contratado terá a responsabilidade de desenvolver campanhas publicitárias que englobam:

• Campanhas Online e Offline:
  Criação de estratégias que contemplem tanto o mundo digital quanto o tradicional, garantindo uma comunicação eficaz e integrada.
• Projetos de Comunicação Visual:
  Elaboração e supervisão da identidade visual, garantindo que cada campanha reforce os valores e objetivos da instituição.
• Divulgação de Produtos e Serviços:
  Concepção e desenvolvimento de materiais que promovam os produtos/serviços ofertados, sempre alinhados às estratégias de negócios da FIESC e suas entidades associadas.

Ao assumir essa função, espera-se que o candidato demonstre não apenas habilidade técnica, mas também um senso aguçado de mercado e das tendências atuais da publicidade. Vale destacar a importância do trabalho colaborativo e da comunicação eficaz durante todas as etapas do processo criativo.

Estrutura e Modalidade de Trabalho

• Carga Horária:
  200 horas mensais, distribuídas de segunda a sexta, com horários definidos (das 08h às 12h e das 13h às 17h).
• Teletrabalho:
  O modelo híbrido exige dos candidatos o preparo e a manutenção de uma estrutura física, ergonômica e tecnológica adequada para o desempenho das funções remotas, garantindo conexão segura e estável à internet.

Essa flexibilidade oferecida pelo regime híbrido é uma resposta às novas dinâmicas de trabalho, permitindo que profissionais conciliem sua rotina pessoal com as demandas da carreira.

Processo Seletivo: Etapas e Estratégias para a Seleção

O cronograma do processo seletivo está bem definido, o que possibilita aos candidatos se prepararem adequadamente para cada etapa. Aqui estão as principais fases:

1. Recebimento de Currículos

• Período: 11/08/2025 a 17/08/2025
• É fundamental que os candidatos insiram todas as informações diretamente no cadastro do currículo. O sistema não permite edição após a conclusão da inscrição, portanto, atenção aos detalhes é essencial.

2. Teste FIT Cultural e de Competências

• Datas: 18/08/2025 às 09h00 a 19/08/2025 às 09h00
• Importância: Essa avaliação contribuirá para a nota final e pode incluir uma nota de corte.

3. Avaliação Curricular e Análise Documental

• Datas: Avaliação Curricular em 20/08/2025 e Análise Documental entre 21/08/2025 e 22/08/2025
• Documentos exigidos:
  • Documento oficial com foto (RG ou CNH válida)
  • Comprovante de escolaridade
  • Portfólio online atualizado

4. Avaliação Prática – Estudo de Caso

• Datas: Nota e resolução entre 25/08/2025 (início) e 27/08/2025 (prazo final)
• Critérios avaliados: Conhecimento técnico, planejamento, organização, criatividade e inovação.

5. Entrevista por Competências

• Data: 01/09/2025
• Duração: 40 minutos, com ênfase no trabalho colaborativo, orientação para resultado, comunicação, criatividade e conhecimento técnico.

6. Resultado Final

• Data: Divulgação em 02/09/2025, após todas as etapas serem concluídas e avaliadas.

Dicas para os Candidatos:

• Garanta que o currículo e o portfólio estejam atualizados e coerentes.
• Revise todas as informações antes do envio, pois o sistema não permite alterações pós-inscrição.
• Prepare-se para as entrevistas enfatizando exemplos práticos de sua experiência.

Este processo seletivo bem estruturado visa identificar candidatos que realmente se alinhem com a cultura e os objetivos da organização, por isso, a atenção a cada detalhe pode fazer toda a diferença.

Conclusão: Vale a Pena Investir Nessa Oportunidade!

A vaga de Analista de Criação Publicitária – Pleno representa não apenas um emprego, mas uma chance de crescimento e aprendizado em uma instituição reconhecida no meio industrial e educacional. Se você se encaixa no perfil descrito, tem paixão pela área de publicidade e domínio sobre as novas tecnologias, essa pode ser a etapa que faltava para impulsionar sua carreira.

Acompanhar cada fase do processo seletivo e investir no desenvolvimento pessoal e profissional são estratégias essenciais para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo. Lembre-se também de considerar as especificidades do trabalho híbrido e a importância de estar preparado para desafios tanto presenciais quanto remotos.

Agora é o momento de agir: revise seu currículo, atualize seu portfólio e prepare-se para mostrar o melhor de sua criatividade e competência. Boa sorte a todos os candidatos!

👉 Candidate-se para a vaga!

Veja Também:

Trabalhe no SENAI: Vaga para Analista com Salário de R$ 6.217 e Flexibilidade Híbrida SENAI/SC Abre Processo Seletivo para Docente: Inscrições Abertas até 04/08/2025 SENAI: Processo Seletivo em Florianópolis Oferece Salário de R$ 8,6 Mil Processo Seletivo FAHECE 2025: Oportunidade com Salário de R$ 6 Mil Reais