Se você está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho e se interessa por vagas na área de Recursos Humanos, o cargo de Analista de Pessoal I no Sistema FIESC pode ser uma excelente chance para você. Este blog post tem como objetivo apresentar todos os detalhes importantes sobre essa vaga, o processo seletivo e oferecer dicas valiosas para se destacar.
Sobre a FIESC
O Sistema FIESC é uma das maiores e mais respeitadas entidades do setor industrial de Santa Catarina, composto por organizações como o SESI, SENAI, IEL, entre outras. A missão da FIESC é promover a indústria catarinense por meio de ações educacionais, sociais e de apoio empresarial. Trabalhar no FIESC é fazer parte de um time que impacta diretamente a economia de Santa Catarina, oferecendo benefícios como plano de saúde, seguro de vida, vale transporte e programas de previdência.
Detalhes da Vaga: Analista de Pessoal I
Requisitos
- Cargo: Analista de Pessoal I
- Local de Atuação: Florianópolis – SC e São José – SC
- Tipo de Contrato: Mensalista (efetivo)
- Salário: R$3.623,16
- Carga Horária: 200 horas/mês
- Horário de Trabalho: Das 08h às 12h e das 13h às 17h
- Escolaridade: Ensino Superior Completo (Graduação)
- Experiência: Mínimo de 06 meses em rotinas trabalhistas como Admissão, Folha de Pagamento, Folha de Ponto, Rescisão e Benefícios.
Benefícios
A FIESC oferece um pacote de benefícios atrativo, incluindo:
- Plano de Saúde UNIMED
- Convênio SESI Odonto
- Convênio FARMASESI (descontos em farmácias)
- Vacinas Antigripal
- Seguro de Vida em Grupo
- Convênios para Seguro Automóvel/Residência
- Plano de Previdência Privada FIESCPrev
- Convênio SENAI Educação
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Auxílio Creche
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
Processo Seletivo
O processo seletivo é composto por várias etapas, todas realizadas de forma online. As etapas são:
- Recebimento de Currículos + Teste Fit Cultural e Competências: O candidato deve confirmar sua inscrição até o dia 21/10/2025 e realizar o Teste Fit Cultural. Este teste é uma ferramenta para avaliar a compatibilidade do candidato com os valores da FIESC.
- Avaliação Curricular: Após o envio da inscrição, a equipe da FIESC fará uma análise dos currículos enviados, avaliando a experiência e a formação dos candidatos.
- Análise Documental: Os documentos obrigatórios (RG, CPF e Comprovante de Escolaridade) devem ser enviados até o dia 23/10/2025.
- Avaliação Prática (Estudo de Caso + Entrevista): O estudo de caso será realizado online e consistirá em uma prova prática, seguida de uma entrevista. O candidato terá 55 minutos para resolver o estudo de caso e será avaliado em termos de suas competências técnicas e de comunicação.
- Resultado Final: O resultado final será divulgado no dia 29/10/2025. A nota final será calculada a partir da média ponderada das etapas anteriores (Teste Fit Cultural e Competências + Avaliação Prática).
Como se Preparar para o Processo Seletivo
Para se destacar no processo seletivo para Analista de Pessoal I da FIESC, siga estas dicas:
1. Capriche no Currículo
O currículo será uma das principais formas de avaliação. Certifique-se de que as experiências mais relevantes estão descritas de forma clara e objetiva. Não inclua informações que não estão diretamente relacionadas ao cargo, pois elas serão desconsideradas.
2. Teste Fit Cultural
O Teste Fit Cultural é uma das etapas cruciais do processo. Ele visa avaliar a aderência dos candidatos aos valores e à cultura da FIESC. Prepare-se para responder perguntas que abordem temas como trabalho em equipe, inovação e ética no ambiente de trabalho.
3. Estudo de Caso
Durante a avaliação prática, você terá que resolver um estudo de caso relacionado ao cargo. A FIESC valoriza o conhecimento técnico e a capacidade de lidar com situações reais. Estude as rotinas trabalhistas, como admissões, folha de pagamento, e gestão de benefícios.
4. Entrevista
A entrevista será realizada online, então, é importante garantir que você tenha um ambiente tranquilo e profissional para responder às perguntas. Prepare-se para falar sobre sua experiência profissional e como você pode contribuir para a missão e os valores da FIESC.
5. Documentação
Não se esqueça de enviar todos os documentos obrigatórios dentro do prazo estabelecido. A análise da documentação é uma etapa essencial e qualquer atraso pode desclassificar o candidato.
Dicas de Como Aumentar suas Chances
- Seja Proativo: A FIESC valoriza candidatos proativos e organizados. Mostre suas habilidades de planejamento e resolução de problemas durante o processo seletivo.
- Aperfeiçoe sua Comunicação: A comunicação clara e objetiva é uma habilidade essencial para o cargo de Analista de Pessoal I. Prepare-se para demonstrar sua capacidade de se comunicar de forma eficiente.
- Prepare-se para o Estudo de Caso: Estude as rotinas administrativas e trabalhistas, como as etapas de admissão, fechamento de folha de pagamento, cálculo de rescisões e benefícios. Isso ajudará a se sair bem na avaliação prática.
Conclusão
A FIESC oferece uma excelente oportunidade para quem deseja construir uma carreira sólida na área de recursos humanos e gestão de pessoal. Ao seguir as orientações e se preparar com antecedência para o processo seletivo, você aumentará suas chances de sucesso e estará um passo mais perto de ingressar em uma das maiores e mais respeitadas entidades de Santa Catarina.
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