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Vaga na Unimed: Uma Oportunidade para Crescimento e Inclusão

Com mais de 50 anos de atuação, a Unimed se consolidou como a maior cooperativa de saúde da Região. Mais do que uma prestadora de serviços de saúde, a Unimed tem em seu DNA a missão de cuidar das pessoas, promovendo bem-estar e qualidade de vida. Ao longo de décadas, a cooperativa desenvolveu uma cultura focada em inclusão, diversidade e inovação, sempre buscando aprimorar suas práticas de saúde e gestão.

Hoje, ao abrir uma nova vaga para Assistente de Gestão e Relacionamento, a Unimed reforça seu compromisso com a excelência no atendimento e o cuidado com as pessoas. Mas o que exatamente envolve essa função? E por que essa pode ser uma oportunidade única para quem deseja crescer em um ambiente inovador e dinâmico?

O Papel do Assistente de Gestão e Relacionamento

A função de Assistente de Gestão e Relacionamento na Unimed vai além do atendimento ao cliente. Essa posição exige habilidades multidisciplinares que combinam suporte administrativo e operacional com o acompanhamento de médicos cooperados, credenciados e prestadores de serviços. Isso significa que o profissional será responsável por responder a manifestações de clientes, apoiar a criação e a edição de documentos internos e gerenciar demandas através de sistemas organizacionais.

Não é uma função simples, mas é desafiadora e extremamente gratificante. Para quem gosta de lidar com pessoas, resolver problemas e estar envolvido diretamente nos processos que garantem o funcionamento de uma grande cooperativa, essa vaga representa uma oportunidade para crescer e fazer a diferença.

Requisitos e Diferenciais: O Que a Unimed Busca

Se você está interessado em se candidatar para essa vaga, há alguns requisitos fundamentais que a Unimed destaca. O principal é o Ensino Médio completo, mas quem busca se destacar pode contar com uma série de diferenciais, como:

• Conhecimentos em informática, especialmente em editores de texto, planilhas e e-mails.
• Habilidades em atendimento ao cliente.
• Noções sobre o funcionamento de cooperativas, legislação de saúde suplementar e técnicas de negociação.
• Uma boa capacidade de redação.
• Cursar o Ensino Superior em Administração ou áreas relacionadas também é considerado um diferencial.

Essas qualificações demonstram que o papel de Assistente de Gestão e Relacionamento requer não apenas habilidades técnicas, mas também um perfil proativo e atento às demandas do mercado de saúde suplementar.

Por Que Trabalhar na Unimed?

A Unimed oferece não apenas uma vaga de emprego, mas uma carreira. Além do salário base de R$ 2.606,79, a cooperativa garante uma série de benefícios que visam o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores. Entre eles, destacam-se:

• Vale Refeição/Alimentação de R$ 800,00.
• Auxílio Creche.
• Vale Transporte.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Acesso a plataformas de academias e apoio psicológico através do programa Psicologia Viva.

Essa lista extensa de benefícios mostra que a Unimed está genuinamente preocupada com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus funcionários. A cultura organizacional da cooperativa se baseia na valorização de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.

O Processo Seletivo

Candidatar-se para uma vaga na Unimed envolve passar por um processo seletivo estruturado e bem definido. As etapas incluem:

1. Cadastro no sistema da empresa.
2. Teste Comportamental, para avaliar se o candidato se alinha aos valores da cooperativa.
3. Teste de Português e Raciocínio Lógico, essenciais para o desempenho das funções administrativas.
4. Avaliação Técnica, focada nas habilidades específicas necessárias para o cargo.
5. Entrevista com gestores.
6. Contratação, para os candidatos que se destacarem em todas as fases.

Esse processo rigoroso garante que a Unimed selecione os profissionais mais qualificados, que não apenas possuam as competências técnicas necessárias, mas também estejam alinhados com os valores e a missão da empresa.

A Cultura Inclusiva da Unimed

Um dos aspectos mais marcantes da Unimed é sua dedicação à inclusão. A cooperativa se orgulha de promover um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade em todas as suas formas. Independentemente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência, a Unimed busca criar um espaço onde todos possam se sentir acolhidos e valorizados.

Esse compromisso com a inclusão se reflete diretamente nas políticas da empresa, que incentivam a igualdade e o respeito em todas as áreas. Para quem acredita na importância da diversidade no ambiente de trabalho, a Unimed representa um exemplo de como empresas de grande porte podem liderar iniciativas de inclusão e responsabilidade social.

Conclusão: Uma Oportunidade de Carreira e Crescimento

A vaga de Assistente de Gestão e Relacionamento na Unimed é uma oportunidade única para quem busca desenvolver sua carreira em uma das maiores cooperativas de saúde do Brasil. Com um pacote de benefícios robusto, uma cultura organizacional inclusiva e a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador, essa posição oferece muito mais do que um simples emprego: é um caminho para crescimento pessoal e profissional.

Se você deseja fazer parte de uma equipe dedicada a cuidar da saúde e do bem-estar das pessoas, e tem as qualificações necessárias, essa vaga pode ser o próximo grande passo na sua carreira.

Candidate-se para a vaga!