Analista de Gestão de Relacionamento na Unimed: Uma Oportunidade Imperdível
A Unimed Grande Florianópolis (UGF), a maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, com mais de 50 anos de história, está com uma vaga aberta para o cargo de Analista de Gestão de Relacionamento. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja integrar uma empresa comprometida com a qualidade de vida das pessoas e com a inovação na gestão de saúde. Se você é um profissional com formação em Administração ou Gestão Corporativa, e tem paixão por trabalhar em processos estratégicos e inovação, continue lendo para descobrir todos os detalhes dessa vaga e os benefícios de trabalhar na UGF.
O Que Faz o Analista de Gestão de Relacionamento?
A função de Analista de Gestão de Relacionamento vai muito além do simples atendimento ou gestão de contratos. A vaga exige um profissional que possa atuar em diversas frentes de processos estratégicos, focando na inovação e na melhoria contínua. Veja algumas das principais responsabilidades do cargo:
- Análise da Rede Prestadora: O analista deverá acompanhar e analisar a rede prestadora de serviços da cooperativa, garantindo que todos os processos estejam alinhados com as normas e necessidades da Unimed.
- Controle de Contratos e Documentos Legais: Outra atribuição importante será o controle das atividades relacionadas à minuta contratual, regimento interno e outros documentos legais. O profissional precisará propor ações para melhorar a eficácia dos serviços prestados.
- Gestão de Indicadores de Desempenho: O analista será responsável pelo desenvolvimento, análise e acompanhamento de indicadores de controle, sempre com foco na melhoria dos processos e na conformidade com a legislação vigente.
- Projetos Estratégicos: Além disso, o profissional estará envolvido em projetos estratégicos que visam a inovação dos processos e o uso de novas tecnologias, o que torna a vaga ainda mais interessante para quem gosta de trabalhar em ambientes dinâmicos e desafiadores.
Requisitos para a Vaga
A Unimed Grande Florianópolis busca um profissional que tenha:
- Formação superior completa, preferencialmente em Administração ou Gestão Corporativa.
- Habilidades essenciais:
- Conhecimento em informática (editor de texto, planilhas, apresentações, internet, e-mail).
- Experiência em gestão de processos.
- Conhecimento em legislação de saúde suplementar.
- Habilidade em oratória e redação.
- Capacidade de gerar relatórios estatísticos.
- Diferenciais:
- Pós-graduação ou especialização, preferencialmente em Gestão Empresarial.
Além desses requisitos, o candidato ideal deve ser alguém com disposição para trabalhar com inovação, buscando sempre a melhoria nos processos e a aplicação de novas tecnologias na área da saúde.
Benefícios Oferecidos
A Unimed Grande Florianópolis oferece um pacote de benefícios atrativo para seus colaboradores. Além da remuneração de R$ 5.055,17, os benefícios incluem:
- Vale-refeição ou vale-alimentação (R$ 850,00).
- Auxílio creche e auxílio educação.
- Vale transporte.
- Plano de saúde e plano odontológico, com cobertura para colaboradores da Grande Florianópolis e auxílio saúde para quem trabalha remoto.
- Plataforma de academias e Psicologia Viva.
- Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.
- Folga no mês de aniversário.
- Grupos de Afinidade que promovem inclusão e representatividade para mulheres, LGBTQIAPN+, PCD, neurodiversidades e outras culturas.
Esses benefícios não só garantem a qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, mas também reforçam o compromisso da Unimed com um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Modelo de Trabalho e Horário
A vaga é presencial, com sede em Florianópolis. O horário de trabalho será de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00. Esse modelo de trabalho presencial garante a proximidade com os times e com as atividades da cooperativa, além de oferecer uma experiência mais imersiva no ambiente corporativo.
Cultura Inclusiva e Diversidade
A Unimed Grande Florianópolis preza pela diversidade e inclusividade em seu ambiente de trabalho. A empresa oferece grupos de afinidade para promover representatividade e igualdade, como o Grupo de Afinidade Mulheres, Equidade Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, Pessoas com Deficiência (PCD) e Neurodiversidades. A UGF se compromete a criar um ambiente onde todos os colaboradores se sintam respeitados, representados e pertencentes, independentemente de sua raça, gênero, religião, orientação sexual ou deficiência.
Processo Seletivo
O processo seletivo para a vaga de Analista de Gestão de Relacionamento segue etapas bem definidas, garantindo que a seleção seja justa e criteriosa. As fases incluem:
- Cadastro na página oficial da vaga.
- Teste Comportamental, para entender o perfil do candidato.
- Teste de Português, para avaliar a comunicação escrita.
- Teste de Raciocínio Lógico, para medir a capacidade analítica.
- Entrevista, onde o candidato será avaliado mais profundamente.
- Contratação, para integrar o time da Unimed Grande Florianópolis.
Por Que Trabalhar na Unimed?
Ser um UGFer (como os colaboradores da Unimed Grande Florianópolis são chamados) é fazer parte da maior cooperativa de saúde de Santa Catarina, com um compromisso firme de promover a saúde e o bem-estar das pessoas. A UGF é uma empresa inovadora, acolhedora e dedicada a criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde a diversidade é celebrada e todos têm a oportunidade de crescer e se desenvolver.
A missão da UGF é melhorar a experiência das pessoas por meio das melhores práticas de saúde, governança e gestão, enquanto sua visão é aprimorar constantemente esses processos por meio da inovação.
Conclusão
Se você está em busca de uma vaga desafiadora, com um ambiente de trabalho inclusivo e voltado para inovação, a posição de Analista de Gestão de Relacionamento na Unimed Grande Florianópolis é a oportunidade ideal. Além de um salário atrativo e benefícios completos, você fará parte de uma empresa que cuida da saúde e do bem-estar das pessoas com excelência e respeito.
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