Como se Destacar na Vaga da Unimed
A Unimed está em busca de um Analista de Gestão de Pessoas para se juntar à maior cooperativa de saúde da Região. Com mais de 50 anos de atuação, a Unimed se dedica a promover a saúde e o bem-estar das pessoas, destacando-se por sua cultura inclusiva e valorização da diversidade. Se você quer saber como se destacar nesta vaga, continue lendo!
Sobre a Unimed
A Unimed é reconhecida não apenas por seu tamanho, mas também por seu compromisso com a saúde e o bem-estar de seus pacientes e colaboradores. A Unimed promove um ambiente de trabalho que valoriza a inclusão e a diversidade, oferecendo oportunidades iguais a todos, independentemente de etnia, raça, cor, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade ou cultura.
Responsabilidades do Cargo de Analista de Gestão de Pessoas
Os principais deveres de um Analista de Gestão de Pessoas na Unimed incluem:
- Análise de Demandas Internas: Avaliar necessidades internas e tendências de mercado.
- Pareceres e Melhorias: Emitir relatórios e sugerir melhorias em remunerações e benefícios.
- Orientação às Lideranças: Aconselhar líderes na gestão de equipe, plano de carreira, cargos e salários.
- Capacitação e Desenvolvimento: Implementar programas de capacitação e desenvolver pesquisa de clima organizacional.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar a esta vaga, é necessário ter:
- Educação Formal: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou Gestão de Pessoas.
- Competências em Ferramentas: Domínio de editores de texto, planilhas eletrônicas, apresentações, Internet e e-mail.
- Atendimento ao Cliente: Experiência em atendimento ao cliente é um diferencial.
- Noção de Subsistemas de Gestão de Pessoas: Conhecimento nas diversas áreas da gestão de pessoas.
- Redação: Habilidades de redação são valorizadas.
Diferenciais
- Pós-Graduação: Especialização em Gestão de Pessoas é preferida.
- Outras Habilidades: Conhecimentos adicionais em atendimento ao cliente e subsistemas de gestão de pessoas também são valorizados.
Benefícios
A Unimed oferece um pacote robusto de benefícios, incluindo:
- Vale Refeição/Alimentação: R$ 800,00
- Auxílio Creche
- Auxílio Educação
- Vale Transporte
- Plataforma de Academias
- Psicologia Viva
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Folga no Mês de Aniversário
- Plano de Carreira, Cargos e Salários
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo na Unimed é composto por várias etapas, incluindo:
- Cadastro
- Teste Comportamental
- Teste de Português
- Teste de Raciocínio Lógico
- Avaliação Técnica
- Entrevista
- Contratação
Por Que Trabalhar na Unimed?
Além dos benefícios tangíveis, trabalhar na Unimed oferece uma chance de crescer em um ambiente que valoriza o cuidado, a efetividade, o conhecimento, a transparência e a proatividade. A Unimed se orgulha de promover uma cultura onde a diversidade e a inclusão são fundamentais, e onde cada colaborador tem a chance de se desenvolver e fazer a diferença.
